問題詳情

32 有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？
(A)績效管理可以分為「目標管理型態系統」及「績效監測型態系統」二種次系統
(B)績效管理並非秋後算帳，而是期望讓員工的工作績效獲得改善
(C)績效管理等於績效評估，為促使員工達到最佳成效之手段
(D)績效管理不是只在疲弱不振的績效情況中才使用

參考答案

答案：C

統計：A:82,B:37,C:672,D:89,E:0

難度：簡單

用户評論

【詩菲-112四等社行、社工】評論

(C) 績效管理等於績效評估→不等於