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• 64.依勞工職業災害保險及保護法第 51 條之規定，喪葬津貼：按被保險人平均月投保薪資一次發給「幾個月」？(A)1 個月； (B)2 個月； (C)3 個月； (D)5 個月。
• 65.依勞工職業災害保險及保護法第 78 條之規定，被保險人從事第 63 條第 2 項所定有害作業，於退保後，經第 73 條第 1 項認可醫療機構之職業醫學科專科醫師診斷係因保險有效期間執行職務致罹患
• 66.依勞工職業災害保險及保護法第 82 條之規定，職業災害勞工請領第 78 條至第 81 條所定津貼或補助之請求權，自得請領之日起，試問因幾年間不行使而消滅？(A)1 年； (B)2 年； (C)3
• 67.依勞工職業災害保險及保護法第 101 條之規定，本法施行前依法應為所屬勞工辦理參加勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故致死亡或失能，經依本法施行前職業災害勞工保護法第六條規定發給補助者
• 68.同一事業單位僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時，為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形？(A)三分之一； (B)四分之一； (C)五分之一；
• 69.依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？(A) 就業協商人員； (B)就業服務人員； (C) 就業訓練人員； (D)
• 70.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定，僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位，積欠勞工工資達 2 個月者，由相關單位或人員向主管機關通報，下列何者為所稱的「相關單位或人員」？(A)勞動
• 71.依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金；(B) 協商之結果條件較優者，從其規定；(C) 協商期間，雇主不得任意
• 72.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者，每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣(A)3,000 元； (B)5,000 元； (C)8,000 元
• 73.依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者，從其規定(C)協商期間，雇主不得任意將預告解僱
• 74.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為：(A)天災、事變或突發事件； (B)資方惡意； (C)勞方罷工； (D)勞資調解中。
• 75.依大量解僱勞工保護法規定，拒絕就業服務人員進駐者，處罰多少罰鍰？(A)5-10 萬； (B)10-30 萬； (C)10-20 萬； (D)10-50 萬。
• 76.大量解僱勞工保護法第 20 條規定：依本法所處之罰鍰，經限期繳納，屆期不繳納者，依法移送強制執行。復依行政執行法第 42 條規定，應移送何單位強制執行？(A)法院； (B)各縣市勞工局； (C)
• 77.就業安全的意涵不包括何者？(A)職業訓練； (B)就業服務； (C)就業保險； (D)職業安全衛生。
• 78.依就業保險法規定，下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項？(A)辦理求職登記； (B)檢送就業與否回覆卡； (C)申請失業認定； (D)接受就業諮詢。
• 79.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，應按其領取之保險給付金額，處以幾倍罰鍰？(A)1 倍； (B)2 倍； (C)4 倍； (D)6 倍。
• 80.雇主僱用年滿 15 歲以上 60 歲以下之本國籍勞工，違反就業保險法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險金額，處以幾倍罰鍰？(A)1 倍； (B)2
• 81.有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定，下列何者正確？(A)其給付金額標準相同；(B)均由公立就業服務機構發給；(C)其受理安排單位均為公立就業服務機構 ；(D)均需參加全日制訓練
• 82.一般勞工失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資百分之六十按月發給，原則上最長發給幾個月？(A)6 個月； (B)9 個月； (C)12 個月； (D)15 個月。
• 83.申請人離職辦理就業保險退保時已年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給幾個月？(A)6 個月； (B)9 個月； (C)12 個月； (D)15 個月。
• 84.依就業促進津貼實施辦法所定之求職交通補助金，每人每次原則得發給新臺幣 500 元。但每人每年度最多以發給幾次為限？(A)1 次； (B)2 次； (C)3 次； (D)4 次。
• 85.依據就業促進津貼實施辦法規定，臨時工作計畫經終止者，公立就業服務機構應書面通知用人單位，限期繳回終止後之津貼，過期未繳回，依法應如何處理？(A)保留預算；(B)列為呆帳；(C)移送強制執行；(D
• 86.依就業促進津貼實施辦法規定，依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨時工作津貼及政府其他同性質之津貼或補助，2 年內合併領取以最長幾個月為限？(A)5 個月； (B)6 個月； (C)7 個月
• 87.營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其向求職人收取之登記費及介紹費，合計不得超過求職人第 1 個月薪資百分之多少？(A)5％； (B) 15％； (C) 25％； (D) 35％
• 88.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構申請設立分支機構，未曾接受評鑑而無評鑑成績或最近一次評鑑成績為哪一等級者，主管機關應不予許可？(A)A； (B)B； (C)C； (D)D。