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【評論內容】激勵理論分為三種：過程論、內容論、強化論過程論(成員經過一定的過程而選擇)1.Adams公平論(又稱社會比較理論)相似於貢獻滿足平衡論 (1)自我比較(2)與同等級者比較2.Vroom期望理論 基於對成功的期望 權值、媒具、期望 預期能得到報酬才會激勵從事某種行為內容論(被什麼需求激勵)1.Maslow需要層級理論 只有尚未滿足的需求才能影響，以滿足的需求不能成為激勵 低層需求滿足才會有高層需求(僵硬階梯、滿意累進模式)2.Alderfer ERG理論 高層需求未能滿足則低層需求慾望加深(挫折退化模式) 各種需求同時有激勵作用3.Herzberg兩因子理論 激勵因子：成就、賞識、工作本身 保健因子：薪資、督...