【劉煥明】評論
轉換領導理論基本概念: 1. 轉換型領導又稱「變革型領導」,柏恩斯於1978年所著「領導」 2. 1990年代大力提倡的組職領導理論 3. 指「領導者與部屬之間相互影響關係的演進過程,領導者與部 屬的工作動機與合作道德得以提升」 4. 透過領導的作用來轉變原有的價值觀念、人際關係、組織文化 與行為模式
【瞇瞇眼】評論
轉換型領導跟權變型領導差別在哪呢?
【tailensue】評論
權變型領導並無一定管理方式轉換型領導如題目所描述
【obailai】評論
轉變 跟 轉換 有相同意思存在