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6. 下列何者不是職業分析內容中有關「就業人員條件」的項目?(A)從業人員的證照(B)從業人員的學歷(C)升遷或轉換工作的途徑(D)從業人員的工作經驗。
問題詳情
6. 下列何者不是職業分析內容中有關「就業人員條件」的項目?
(A)從業人員的證照
(B)從業人員的學歷
(C)升遷或轉換工作的途徑
(D)從業人員的工作經驗。
參考答案
答案:C
難度:
非常簡單
0.867
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5. 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作,所完成的書面說明係指下列何者?(A)工作識別(job identification)(B)工作內容(job content)(C)工
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7. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態?(A)長時間站立姿勢作業(B)人力提舉、搬運及推拉重物(C)駕駛運輸車輛(D)輪班及夜間工作。
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9. 依就業服務法規定,雇主資遣員工時,至遲應於員工離職幾日前,將被資遣員工之相關事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)20 日(B)5 日(C)10 日(D)7 日。
10. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,應發給勞工資遣費,每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資之資遣費。工作未滿 1 年者,如何計給?(A)以半年計給(B)以 1 年計給(C)不予計給(D)以
11. 就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模式,協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看,下列敘述何者正確?(A)探索階段--發展行動計畫-
12. 以求職者為主體,社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源?(A)家事服務(B)家人支持(C)家人同理(D)家人溝通。
13. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日?(A)5 日(B)15 日(C)1 0 日(D)20
14. 下列何者不是影響勞動需求的主要因素?(A)工資率(B)勞工職業偏好(C)生產技術(D)產品市場的供需狀況。
15. 依現行中華民國行業統計分類,人力仲介業是屬於下列哪項行業分類?(A)專業、科學及技術服務業(B)其他服務業(C)教育服務業(D)支援服務業。
16. 依職業訓練法規定,有關技術生之訓練,下列何者不正確?(A)主管機關對事業機構辦理技術生訓練,應予輔導及提供技術協助(B)事業機構得視技術生為補充性勞動力,不需訂定訓練計畫(C)應與技術生簽訂書
17. 依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之異地就業交通補助金,有關核發標準,下列何者不正確?(A)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 50 公里以上未滿 70 公里者,每月發給新臺幣 2,000
18. 依職業訓練法規定,主管機關得將養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項委託辦理,下列何者非屬主管機關得委託辦理之單位?(A)所屬機關(構)(B)職業訓練機構(C)事業機構(D)學校、團體。
19. 職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型,則組合的主要職業類別中,下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別?(A)程式設計師(B)文獻檔案(C)法律行政(D)公關行銷。
20. 下列何項不是照明節能改善需優先考量之因素?(A)照明方式是否適當(B)照明之品質是否適當(C)照度是否適當(D)燈具之外型是否美觀。
21. 下列何者「不」屬於職業素養的範疇?(A)職業知識技能(B)良好的職業行為習慣(C)獲利能力(D)正確的職業價值觀。
22. 就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時,其處理方式下列何者最為適當?(A)規勸離開(B)婉拒服務(C)不宜回應(D)連結資源。
23. 冰箱在廢棄回收時應特別注意哪一項物質,以避免逸散至大氣中造成臭氧層的破壞?(A)苯(B)冷媒(C)汞(D)甲醛。
24. 職業分析之方法有多種,依據現有的書面資料,進行分析後,所獲得的職業資料,稱為何種職業分析方法?(A)資料處理法(B)文件分析法(C)類推法(D)自然觀察法。
25. 請問下列何者「不是」個人資料保護法所定義的個人資料?(A)身分證號碼(B)綽號(C)護照號碼(D)最高學歷。
26. 依職業訓練法規定,未經技能職類測驗能力認證而核發技能職類證書之機構,依法應處以新臺幣多少元之罰鍰?(A)10 萬元以上 100 萬元以下(B)3 萬元以上 30 萬元以下(C)30 萬元以上
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28. 甲君至徵才廠商面試,該面試主管得知甲君新婚,要求甲君說明懷孕計畫,該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料,應處新臺幣多少元之罰鍰?(A)30 萬元以
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