問題詳情

一、何謂人事行政中的功績原則（merit principle）？何謂代表性原則（representativenessprinciple）？我國人事行政中對二者的體現為何？另試以考選、任用上的實例說明此二原則間的關係。（25 分）

參考答案

答案：D
難度：非常簡單0.938408
統計：A(32),B(69),C(255),D(5424),E(0)

用户評論

【劉煥明】評論

期望理論三項概念： 1. 期望：個人對其努力會導致績效的認知機率。值0 ~ 1 2. 工具：個人所感覺到的績效與特定爆長之間的關係。值0 ~ 1 3. 期望值：個人對所期望的特定結果之好惡程度。值 -1 ~ 1

【小兔】評論

 1. 期望：個人對其努力會導致績效的認知機率。值0 ~ 1 2. 工具：個人所感覺到的績效與特定報償之間的關係。值0 ~ 1 3. 期望值：個人對所期望的特定結果之好惡程度。值 -1 ~ 1

【KAKALA】評論

題目的「媒具」是哪招啦！「媒介」跟「工具」選一個。

【唐唐】評論

亞當斯（J. Adams）提出公平理論，下列那一項不屬於該理論的主要因素？ (A)工作結果(B)工作投入(C)獎酬(D)期望