問題詳情

47. 哈爾品(A. Halpin)組織氣氛理論中,認為校長行為與教師行為交互作用構成學校組織氣氛,其中校長行為有四種,下列何者不包括在內?
(A)以身作則
(B)同事情誼
(C)關懷
(D)疏遠

參考答案

答案:B
難度:適中0.642158
統計:A(93),B(2428),C(73),D(725),E(0)

用户評論

nina_liao】評論

Halpin&Croft學校組織氣氛-是由校長與教師交互行為產生教師行為方面:1.隔閡 2.阻礙 3.工作精神 4.同事情誼

伊伊】評論

楊竣宇 國三下 (2015/06/16 09:48) 90口訣:疏士騷親(蘇軾燒金) 刻以生關(可以升官)有關教師行為的因素:1.疏離程度2.騷擾3.士氣4.親密感有關校長行為的因素1.刻板2.生產掛帥3.以身作則4.關懷名詞解釋校長的行為層面(1)刻板(aloofness):指校長行為,缺乏人情味,和老師之間有鴻溝。(2)生產掛帥(production emphasis):指校長為達成學校教育目標,完成學校組織任務,有時犧牲教師的滿足感有再所不惜。(3)以身作則(thrust):指校長以身示範、努力工作的程度。(4)關懷(consideration):指校長關懷及體恤教師的程度。教師的行為層面(1)疏離程度(disengagement):指教師們彼此間及對學校所保持的心理與生理距離。(2)騷擾(hindra...

Jillwu】評論

補充樓上另外一個口訣秘書老是可以升官(密疏擾士刻以生關)