基本護理學 (包括護理原理,護理技術)

7.雇主應使醫護人員辦理臨廠健康服務事項，不包括下列何者？(A)勞工之健康教育、衛教指導、健康促進等措施(B)工作相關疾病之預防與健康諮詢(C)協助雇主決定勞工從事之工作性質(D)勞工體格及健康檢查之

8.依勞工健康保護規則規定，雇主應使僱用或特約之醫護人員及勞工健康服務相關人員，接受在職教育訓練時數為何？(A)每二年合計至少 10 時 (B)每二年合計至少 12 時 (C)每三年合計至少10 時(

9.依勞工健康保護規則規定，特殊健康檢查結果經醫師判定為第二級管理者，應實施管理措施為何？(A)應請職業醫學專科醫師實施健康追蹤檢查 (B)應由醫師註明臨床之診斷(C)採取危害控制 (D)提供勞工個人

10.影響勞工健康服務推動成效之因素中，下列何者是最重要因素？(A)活動成本 (B)高階主管支持與參與(C)是否有提供安全衛生與健康支持性環境 (D)工作者是否願意配合健康管理活動

11.有關勞工健康服務之對象，建議優先列入管理之對象，不包括下列何者？(A)職業傷病勞工(B)經健康風險評估後判定為低風險勞工(C)中高齡勞工(D)健康檢查項目異常，經醫師建議需至醫院進行追蹤或治療者

12.有關從事勞工健康服務之護理人員在初段健康預防中之任務職責，下列何者正確？(A)健康促進及特殊保護 (B)早期診斷及早期治療(C)限制殘障及復健 (D)行政管理

13.協助雇主選配勞工之工作時，勞工如罹患心血管疾病，應考量不適合從事之作業環境，而下列何者非屬之？(A)非游離輻射作業 (B)粉塵作業 (C)重體力勞動作業 (D)高架作業

14.勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應採取危害預防措施，下列何者非屬之？(A)降低作業場所溫度 (B)提供適當之飲料或食鹽水(C)實施特殊作業健康檢查 (D)調整作業時間

15.為預防勞工於執行職務，不因他人行為而遭受身體或精神上不法侵害，應採取暴力預防措施，下列何者非屬之？(A)建構行為規範 (B)依員工意願配置工作場所(C)建立事件之處理程序 (D)辦理危害預防與溝

16.人因工程改善程序首先是：(A)改善執行 (B)確認危害 (C)分析作業 (D)改善評估

17.人因性危害預防計畫指引中肌肉骨骼傷病調查等級有危害的建議處置方案，不包含下列何者？(A)健康促進 (B)人因工程改善 (C)建議休假到完全康復(D)行政改善

18.執行工作適能評估時，不應考量下列何者？(A)工作內容 (B)職務需要的能力(C)工作可能造成的不良影響 (D)勞工接受評估的心態

19.根據 U.S. OSHA Working Safely with Video Display Terminals，良好的電腦工作姿勢不包括下列何者？(A)螢幕中心高度應略高於眼睛高度約為 115

20.收發室人員有抬舉、搬運信件包裹、放置堆疊等動作，較適合的人因檢核表是：(A) KIM PP (B) KIM LHC (C) KIM MHO (D) HAL-TLV

21.長期於噪音場所工作導致之聽力損失，可能為下列哪一類的健康危害因子引起？(A)物理性 (B)化學性 (C)生物性 (D)精神心理性

22.下列何者不是護理師進行工作現場巡視應考量因素？(A)工作現場危害物質之種類 (B)工作現場危害物質之勞工受暴露的途徑(C)工作現場危害物質之法定暴露限值 (D)工作現場危害物質之測量方法

23.下列何者非屬 1986 年渥太華健康促進憲章所提出之健康促進行動綱領？(A)調整健康服務的方向 (B)強化個人的行動(C)訂定健康的公共政策 (D)創造支持健康生活的環境

24.護理師估算勞工之十年心血管疾病風險值時，下列何者不是評估項目？(A)年齡 (B)性別 (C)吸菸史 (D)嚼檳榔史

25.護理師評估所處職場中之勞工代謝症候群發生情形，下列何者不是代謝症候群的評估項目？(A)血壓 (B)腰臀比(C)空腹血糖值 (D)高密度酯蛋白膽固醇(HDL-C)

26.職場護理師要評值勞工減重計畫參與者執行成果，下列指標何者不適合？(A)參與者體重改善情形(B)參與者出席減重課程狀況(C)參與者復胖情形追蹤(D)對參與計畫之工作人員進行態度評價

27.勞工長期暴露於 PM2.5 濃度高之場域而導致鼻過敏症狀，可能為下列哪一類的健康危害因子引起？(A)物理性 (B)化學性 (C)生物性 (D)精神心理性

28.下列何者屬於健康危害因子之游離幅射危害？(A)紫外線 (B)紅外線 (C) α、β 射線 (D)微波

29.護理師及職業安全管理人員進行與母性健康保護計畫有關工作環境巡視評估，下列何者不須進行強化管理之場域？(A)暴露於鉛及其化合物散布場所之作業環境(B)暴露於具生殖性毒性物質與生殖性細胞致突變性之作

30.護理師規劃推動無菸職場計畫，鼓勵公司內有吸菸員工參加戒菸班，員工回應說：「吸菸可以紓解工作壓力，怎麼可以戒除哪！」。請問員工是處在行為改變過程中的哪一階段？(A)沉思前期(precontempl

31.護理師對參與減重班員工進行飲食態度問卷調查，間隔 8 週前後填寫同份問卷各一次，發現問卷兩次問卷之相關係數為 0.01。對此問卷推斷，下列何者正確？(A)信效度不佳 (B)信效度佳 (C)難度過

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