66.依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會委員組成中之勞工代表,應佔委員人數多少比例以上?(A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
67.依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對營造工程之施工架及施工構台,多久定期實施檢查一次?(A)每天 (B)每週 (C)每個月 (D)每年
68.依職業安全衛生管理辦法規定,雇主實施之定期檢查、重點檢查記錄需保存多久?(A) 3 個月 (B) 6 個月 (C) 1 年 (D) 3 年
69.依職業安全衛生管理辦法規定,勞工人數在幾人以上之事業單位,設管理單位或置管理人員時,應填具職業安全衛生管理單位(人員)設置(變更)報備書,陳報勞動檢查機構備查?(A) 30 人 (B) 100
70.依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會至少多久開會一次?(A)每 1 個月 (B)每 3 個月 (C)每 6 個月 (D)每 1 年
1. 對於核計勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤?(A)僅計入在正常工時內之報酬(B)應計入加班費(C)不計入休假日出勤加給之工資(D)不計入競賽獎金。
101. 我國職業災害勞工保護法,適用之對象為何?(A)未投保健康保險之勞工(B)未參加團體保險之勞工(C)失業勞工(D)未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工。
2. 下列何者之工資日數得列入計算平均工資?(A)請事假期間(B)職災醫療期間(C)發生計算事由之前 6 個月(D)放無薪假期間。
3. 下列何者,非屬法定之勞工?(A)委任之經理人(B)被派遣之工作者(C)部分工時之工作者(D)受薪之工讀生。
4. 以下對於「例假」之敘述,何者有誤?(A)每 7 日應休息 1 日(B)工資照給(C)出勤時,工資加倍(D)須給假,不必給工資。
5. 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確?(A)完全不受限制(B)無例假與休假(C)不另給予延時工資(D)勞雇間應有合理協商彈性。
6. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?(A)1 年(B)2 年(C)5 年(D)10 年。
7. 事業單位僱用勞工多少人以上者,應依勞動基準法規定訂立工作規則?(A)200 人(B)100 人(C)50 人(D)30 人。
8. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過多少小時?(A)10(B)11(C)12(D)1。
9. 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?(A)臨時性或短期性的工作(B)季節性的工作(C)特定性的工作(D)有繼續性的工作。
10. 勞動檢查員對於下列何項檢查,不得事先通知事業單位?(A)危險性工作場所之審查或檢查(B)危險性機械或設備定期檢查(C)營造業安全衛生檢查(D)職業災害檢查。
11. 下列何者不屬勞動檢查事項之範圍?(A)勞動基準法及職業安全衛生法(B)工會法及團體協約法(C)勞工退休金條例及勞工保險條例(D)性別工作平等法。
12. 下列何者非屬法定危險性工作場所?(A)農藥製造工作場所(B)金屬表面處理工作場所(C)火藥類製造工作場所(D)從事石油裂解之石化工業之工作場所。
13. 下列何者非屬法定勞動檢查結果之處理?(A)公告違法事業單位(B)警告(C)停工(D)移送司法機關偵辦。
14. 事業單位針對勞動檢查結果,依法應於違規場所顯明易見處公告至少多少日,以周知勞工?(A)3(B)5(C)7(D)沒規定多久。
15. 下列何者得由代行檢查機構實施?(A)勞工作業環境監測(B)危險性工作場所審查或檢查(C)職業災害檢查(D)具有危險性之機械或設備定期檢查。
16. 事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構?(A)8(B)12(C)24(D)48。
17. 事業單位之勞工代表如何產生?(A)由企業工會推派之(B)由產業工會推派之(C)由勞資雙方協議推派之(D)由勞工輪流擔任之。
18. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態?(A)長時間站立姿勢作業(B)人力提舉、搬運及推拉重物(C)輪班及夜間工作(D)駕駛運輸車輛。
19. 下列何者非屬特別危害健康作業?(A)高架作業(B)噪音作業(C)游離幅射作業(D)異常氣壓作業。