162、 倒車時若有車輛強行進入倒車路線上時，指揮人員應做何處置？(A)立即向司機做出停止手勢，並吹哨制止。(B)直接以身體強行擋住來車(C)以手勢指揮司機加快倒車速度以擋住來車(D)無須理會，照正常
78、 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之(B)本法所稱主管機關在中央為行政院勞工委員會(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發
163、 依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生職業災害，應於 8 小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？(A)死亡災害(B)災害罹災人數在 3人以上(C)高風險職業災害(D)災害罹災人數在 1
79、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月
80、 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？(A)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費(B)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後
81、 依據我國勞工請假規則之規定，下列選項何者有誤？(A)勞工結婚者給予婚假八日，工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時，未住院者，一年內合計不得超過三十日，工資折半發給(C)勞工請事假，一年
82、 有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？(A)我國女性勞工之產假，自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間
83、 有關育嬰留職停薪之規定，下列選項何者有誤？(A)育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算(B)育嬰留職停薪期間，雇主得僱用替代人力，執行受僱者之原有工作(C)因為育嬰留職停薪
84、 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？(A)例假、休假及特別休假之工資給與，由勞資協商決定(B)勞工於例假、休假及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發
86、 依性別工作平等法第 15 條，下列對於受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述，何者正確？(A)給假 5 日，不給薪(B)給假 5日，薪資照給(C)給假 3 日，不給薪(D)給假
87、 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行 2 年定期存款利率；如有不足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度