144、 依 107 年 3 月 1 日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？(A)做 1 小時以 8 小時計加班時數(B)做 2 小時以 4 小時計加班時數，做 4 小時以8 小時計加班時
145、 有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？(A)歇業或轉讓時(B)虧損或業務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大
146、 有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？(A)勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給(B)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於
147、 下列有關育嬰留職停薪之敘述，何者正確？(A)受僱者於每一子女滿四歲前，得申請育嬰留職停薪(B)同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應分開計算(C)受僱者任職滿一年後，始得申請育嬰留職停