105.公務員廉政倫理規範規定，我國公務員因偶發無影響特定權利義務之虞，得受贈之財物市價，必須為新臺幣多少錢以下？ (A)5 百元以下 (B)1 千元以下 (C)3 千元以下(D)1 萬元以下
106.一般而言，推展公眾關係之第一步驟為何？ (A)評估與檢討(B)進行溝通與活動(C)調查與研究(D)規劃與方案設計
107.「在既定的條件或高層命令下，促成最有效、最適當、及最經濟的分工合作及監督的效率」主要是指那一種效率？ (A)社會效率(B)組織效率(C)管理效率(D)生產效率
108.美國第四任總統麥迪遜（J. Madison）認為在設計一個由人來統治人的政府體制時，最大的困境就在於，一方面政府 有能力來治理人民，另一方面是： (A)政府本身能夠自我控制(B)政府如何分工合
109.立法院在審議預算時，下列那一首長不須列席報告預算？ (A)行政院院長 (B)主計長 (C)財政部部長(D)經濟部部長
110.就政府會計的應用基礎而言，我國與美國政府均採取何種基礎？ (A)應計基礎 (B)現金基礎 (C)契約責任基礎 (D)歲計基礎
111.關於組織文化中「基本假定」層次特徵的敘述，下列何者錯誤？ (A)是對人群關係本質的假定 (B)是對事實、真理本質的看法 (C)可以在物理環境中加以檢驗 (D)是與環境的對待關係
112.一般而言，強調「政策的對錯、好壞及其產生的結果」是何種類型的政策論證模式？ (A)權威模式 (B)分析模式 (C)直覺模式 (D)價值批判模式
113.「政策執行結果滿足標的團體之需求、偏好或價值的程度」，稱之為： (A)回應性 (B)效率性 (C)充分性 (D)適當性
114.我國的非營利組織可以是指下列那些類型的團體？①財團法人 ②行政法人 ③社團法人 ④公司法人 (A)②③ (B)①② (C)③④(D)①③
115.運用人群關係的管理過程，下列何者不是普遍常見的實施方法？ (A)人事諮詢服務 (B)工作建議制度 (C)召開檢討會議 (D)鼓勵團體活動
116.社群主義蘊含利他精神的公民意識之公共治理，下列何者不是其內涵之一？ (A)自主性 (B)友愛 (C)個人自由 (D)判斷能力
117.管理主義的人性假定之一為命定論（determinism），下列何項敘述較為接近命定論的內涵？ (A)人的行動部分由制度結構所決定，個體具有自主意識可部分改變客觀的環境 (B)人的行動完全由制度
118.下列何者不是 Larry D. Terry（1993, 1998）所謂新管理主義所威脅與腐蝕的民主與憲政價值？ (A)公平 (B)正義 (C)代表 (D)效率
119.行政績效指標的制定有所謂「SMART」五原則，下列所述何者非其意涵？ (A)具體明確原則(B)可量測原則(C)可反饋原則(D)可達成原則
120.依「公務人員協會法」相關規定，對於協商發生爭議時，除設有「爭議裁決」機制外，尚有下列何種處理機制？ (A)訴願(B)調解(C)請願(D)申訴
121.依財政學理論，「對所得或經濟能力相同者課徵相同的稅課」，此一稅課衡平原則稱之為何？ (A)水平衡平(B)垂直衡平(C)累進稅制(D)累退衡平
122.根據學者摩爾（M. Moore）的見解，政府機關若欲完善「策略規劃」必須考量三種因素，下列所述何者非涵括其中？ (A)公共價值(B)運作能力(C)正當合法性(D)競爭優勢
123.費德勒（F. Fiedler）的權變領導理論主張主管需視三項主要變數的綜合研判，而採取適當的領導方式，下列何者不在 其中？ (A)職位權力(B)任務結構(C)主管部屬關係(D)外在環境
124. 愛德華（G. Edwards）的政策執行力模式係由四大變數組成，其中不含下列何者？ (A)規劃(B)資源(C)執行者意向(D)機關結構
125.關於我國公務人員登記為公職候選人者，其為競選活動，得依公務人員行政中立法： (A)請事假，長官不得拒絕(B)請休假，長官不得拒絕(C)請事假或休假，長官不得拒絕(D)請事假或休假，長官得視機關
126.關於政府資源與服務之議題，胡德（C. Hood）認為新公共管理的論點是： (A)資源轉少但服務不變(B)資源轉少服務也減少(C)資源轉少但服務更多(D)資源轉多服務也增多
127.依據憲法增修條文規定，考試院只掌理法制事項（有決策權無執行權）的職權有五，下列何者不在其中？ (A)撫卹(B)級俸(C)陞遷(D)考績
128. 關於政務官與事務官的互動分析架構，史跋勒（J. Svara）提出「政治行政分立二元模式」，認為最適合由政務官擔 綱的個別職責領域是： (A)政策(B)任務(C)行政(D)管理
129.公共組織得由管理、政治、法律三個途徑分析設計之，依羅聖朋（D. H. Rosenbloom）之見，政治途徑強調下列何者？ (A)組織發展(B)目標管理(C)聽證制度(D)組織自主