126. 執行職務中,若懷疑有貪污瀆職或其他違反公共利益之不法情事,請問下列作法何者適當?(A)只要自己沒有責任就不管它(B)向朋友或同事訴苦(C)向權責機關檢舉(D)為避免對自己有不良影響最好睜一隻
127. 請問下列有關受理檢舉機關對於檢舉人保護之說明,何者不正確?(A)政府訂有「獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法」,明訂對檢舉人之保護(B)受理檢舉之機關對於檢舉人之姓名、年齡、住所或居所有保密義務(C)
128. 若員工因執行業務在食品製造加工的過程中,聽從雇主指示而攙偽製造黑心食品,下列有關該位員工法律責任之敘述,何者正確?(A)為保工作而聽從指示,因情有可原可免刑事責任(B)因製造黑心食品而有額外
129. 某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問下列敘述哪一項是該公司可以採取的因應作為?(A)要求員工自願離職(B)透過減薪或降調迫使員工離職(C)按照勞基法資遣該位員工
130. 執行職務中若發現雇主或客戶之利益與公共利益矛盾或衝突,並違反法令時,下列觀念何者適當?(A)只要不損及人命便無關緊要(B)應向權責機關檢舉(C)通知親朋好友避免權益受損(D)如果大家都這樣做
131. 在執行業務的過程中,對於雇主或客戶之不當指示或要求,下列處理方式何者適當?(A)即使有損公共利益,但只要損害程度不高,仍可同意(B)勉予同意(C)基於升遷或業績考量只能照辦(D)予以拒絕或勸
138. 某食品業者若有違反食品衛生管理法之情事,請問該公司員工受到食品衛生管理法保護的行為,不包含下列何者?(A)拒絕參與違法行為(B)為求保住飯碗而從事違法行為(C)向主管機關或司法機關揭露違法行
139. 食品公司某員工若曾參與違反食品衛生管理法之規定且應負刑事責任之行為,在下列哪一種情況下,依法減輕或免除其刑?(A)因良心不安而離職(B)為求保住飯碗而參與違法行為(C)曾規勸雇主或主管停止從
140. 製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列食品或食品添加物,若出現下列哪一種情形,除情節輕微外,需處七年以下有期徒刑,得併科新臺幣八千萬元以下罰金?(A)逾有效
141. 某工廠汙水處理專責人員,若被主管要求從事違反水污染防治法之行為,請問下列作法何者正確?(A)為了保住工作而聽命行事(B)向主管或司法機關揭露(C)先聽命行事再找機會規勸主管(D)向主管要求加
142. 若某公司從事違反水污染防治法之行為,則該公司事業廢(污)水處理專責人員或其他受雇人的哪一項可能作為,不受水污染防治法的保障?(A)擔任訴訟程序之證人(B)為蒐集違法情資而參與違法行為(C)拒
143. 某工廠汙水處理專責人員,曾參與違反水污染防治法之行為,但事後發現該行為依法應負刑事責任,因而感到後悔與不安,希望能有機會改過自新。請問按照水污染防治法的規定,該員要如何才能獲得減輕或免除其刑
145. 某公司員工執行職務時,應具備下列哪一項觀念?(A)基於對職務倫理的尊重,雇主的指示即使不當,也要盡力做好(B)當雇主的利益與公共利益相衝突時,即使違反法令也要以雇主利益優先(C)若懷疑有違反