環保環境概論

228. 勞工由於(A)執行職務關係，因他人之行為發生事故而致之傷害(B)執行職務受動物或植物傷害(C)執行職務因天然災害間接導致之意外傷害(D)以上皆是 視為職業傷害。

181. 下列何者為環境噴藥工作期間應注意事項(A)嚴禁抽煙、喝酒(B)不可未經漱口、洗手就喝茶水、飲料。(C)使用後之藥劑空瓶、空罐應資源回收處理(D)以上皆是。

24.臺北市路面 2 公尺以下（含 2 公尺）的水溝由哪個單位負責清理？(A)環保局清潔隊(B)環保局衛生稽查大隊 (C)環保局水肥隊(D)以上皆是。

136. 汽車進入長隧道遇火災發生時，應熄火停車，同時(A)將車門上鎖後所有人員下車逃生(B)人員留於車內並緊閉車窗待援(C)所有人員下車逃生，半開車窗，鑰匙留置車內並不得將車門上鎖(D)人員留置車外

182. 下列何者不是病媒防治業專業技術人員應執行之業務(A)製作病媒防治施作計畫書(B)環境用藥稀釋、使用之管理(C)執行病媒防治業務時在施藥現場執行督導工作(D)施藥器材及安全防護設備之採買。

229. 工作者係指(A)勞工(B)自營作業者(C)其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員(D)以上皆是。

137. 長隧道內若前方發生火災時，為降低火災產生黑煙之危害，逃生時如何方能避免濃煙、高溫擴散危害(A)降低身形往車行方向疏散(B)降低身形往車行反方向疏散(C)快速往車行方向疏散(D)人員留置空曠處

145. 應回收廢棄物中廢電子電器物品回收種類包括電視機、洗衣機、電冰箱及(A)冷暖氣機(B)收音機(C)傳真機(D)吸塵器。

25.依據廢棄物清理法，以下哪項工作是清潔隊必須負責清除的範圍？(A)建築物拆除後的廢棄物(B)與土地或建築物相連之騎樓或人行道(C)家戶之動物屍體(D)以上皆是。

230. 勞工對於安全衛生教育及訓練，有接受之義務，違反規定者，處新臺幣(A)1,000元(B)2,000元(C)3,000元(D)4,000元 以下罰鍰。

138. 酒後開車，對駕駛人會產生「視覺之隧道效應」，駕駛者猶如在隧道中行車，前有亮光但四周漆黑，故酒後駕車(A)視野變窄(B)視野變廣(C)視野不變(D)依個人體質而定。

172.下列敘述何者錯誤？(A)工廠排放廢水造成酸雨(B)海平面上升將導致部分 物種消失(C)濫墾會造成土壤快速流失(D)使用冷媒等氟氯碳化物會造成臭 氧層破洞。

139. 大型車輛通過時猶如唧筒吸走空氣，隨後會產生強大之吸力，故與大型車併行或會車時應(A)放鬆方向盤(B)握緊方向盤(C)無所謂(D)依一般狀況駕車。

26.臺北市政府環境保護局供應市售專用垃圾袋，何者正確？(A)專用垃圾袋以每 1個、50 個、100 個為單位包裝(B)僅在每只專用垃圾袋上貼有防偽標籤，但其外包裝袋上沒有貼防偽標籤 (C)專用垃圾袋

231. 職業災害係指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者(A)疾病(B)傷害(C)失能或死亡(D)以上皆是。

173.關於水資源的保護，下列何種措施最適宜？(A)在集水區造林並增加施肥，以 促進林木生長(B)地下水雖因降雨受到持續補充，仍應限量使用(C)於水庫 内廣設水上休間設施，以增進水庫的利用(D)利用放

140. 在轉彎時發生車禍的原因大多是駕駛人(A)僅疏忽內輪差(B)僅疏忽視野死角(C)既疏忽視野死角也疏忽內輪差(D)有注意後方來車。

141. 依照道路交通安全規則規定，汽車發生故障不能行駛，應即設法移置於無礙交通之處。該故障車輛在未移置前或移置後均應豎立車輛故障標誌。行車時速40公里之路段，車輛故障標誌應(A)懸掛於車身之前端(B

174.對於非游離輻射之描述何者正確？(A)可以很輕鬆地殺死動物的細胞(B)波長很短(C)能量較游離輻射低(D)頻率較大。

4. 以下何種類別之廢棄物清除或處理機構可以清理有害事業廢棄物?(A)甲級(B)乙級 (C)甲級與乙級皆可(D)甲級與乙級皆不可。

27.民眾若有隨意妨礙環境衛生與整潔的不當行為，可處新臺幣?(A)600-1,200 元(B)1,200-6,000 元(C)1,500-6,000 元(D)1,800-8,000 元。

5. 臺北市住商混雜情形普遍，一般公司行號與商家的垃圾，若垃圾性質與一般家戶垃圾相同，而且月平均日產生量在幾公斤以下者可購買使用專用垃圾袋，由清潔隊清運處理?(A)10 公斤(B)20 公斤(C)30

142. 依照道路交通安全規則規定，貨車裝載貨物高度自地面算起，大型車不得超過多少公尺(A)5公尺(B)4公尺(C)2.5公尺(D)2公尺。

232. 雇主於實施體格檢查後，發現勞工不適於從事某種工作，雇主應如何處理？(A)縮短工作時間(B)給予防護具(C)減輕工作量(D)不得僱用其從事該項工作。

233. 事業單位勞工人數在(A)40人以上(B)50人以上(C)60人以上(D)100人以上 者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。

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