一、彼得聖吉(Peter Senge)提出學習型組織的五項修練,包括:自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習及系統思考等。請逐一說明五項修練的具體內涵?並闡釋這五項修練對政府高階主管從事管理工
一、請解釋何謂「歸因歷程的兩階段模式」(Two-Step Model of the Attribution Process;Gilbert et al., 1988)?並舉例說明各階段之特性及該階段在
二、有 學 者 嘗 試 以 「 臉 部 回 饋 假 說 」 ( facial feedback hypothesis) 來 解 釋 情 緒的產生,請說明此假說的基本概念及其支持證據。同時請比較對照此假
三、雖 然 提 出 個 人 建 構 論 ( personal construct theory) 的 Kelly 和 提 出 理 情 療 法(rational emotive therapy)的 El
四、政府的政令宣導常常成效不彰,假設有天你需肩負某政策的宣導之責,請分別以古典制約、工具制約及社會學習的角度,來設計你的宣導策略,並說明為何你預期該種方式可以讓一般百姓願意接受或喜歡該特定政策。(25