4.勞工情緒不穩定，有安全顧慮者，雇主不得使其從事高架作業。(A)O(B)X
5.梯子主要用途為提供高處作業使用之設施，可用於從事重量性、極具振動性之作業。(A)O(B)X
6.雇主應於每一具機械分別設置開關、離合器、移帶裝置等動力遮斷裝置。但連成一體之機械， 置有共同動力遮斷裝置，且在工作中途無須以人力供應原料、材料及將其取出者，不在此限。(A)O(B)X
1.下列何者非屬於急救人員在執行急救任務時應有的認識與作為？(A)保持冷靜(B)反覆詢問傷患 的感覺(C)鼓足自信(D)不作超過急救所需之處置
2.勞工於高2公尺以上場所工作，未有合規定之工作台或防護網等措施，因此導致之災害，其 原因應歸類為下列何者？(A)不安全狀態(B)不安全動作(C)不注意(D)無法歸類
3.勞工有遵守安全衛生工作守則之義務，對違反之勞工，雇主得報請主管機關予以處分。(A)O(B)X
4.升降機若裝置有緊急剎車，則不需裝置終點極限開關。(A)O(B)X
3.下列有關施工架之敘述，何者正確？(A)施工架組配作業遇強風、大雨時，未經雇主許可前不 得擅自停止作業(B)組立施工架時，如設有寬度在30公分以上厚度3.5公分以上施工架板料， 可免使勞工佩掛安全帶
4.—般而言，下列何種噪音較易對人之聽力產生危害？(A)超低頻(B)低頻(C)高頻(D)超音波
7.具有甲種勞工安全衛生業務主管之資格者，得擔任勞工安全衛生管理員之職務。(A)O(B)X
5.依勞工安全衛生法法令規定經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員，雇主應 僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格之人員充任之，如違反者雇主應受何種處 罰？(A)處新台幣3仟元以下罰鍰
6.採集鉛塵時，其採樣介質一般為下列何者？(A)活性碳(B)矽膠(C)混合纖維素濾紙(D)聚氯乙烯樹 脂濾紙
7.依法令規定，勞工在高度多少公尺以上場所作業時，雇主應有防止勞工墜落之措施？(A)1.5 (B)2(C)3(D)5
5.使用起重機吊掛物品時，不得超過其吊升荷重。(A)O(B)X
8.依法令規定，移動梯之寬度應在多少公分以上？(A)15(B)20(C)25(D)30
8.局部排氣系統導管之輸送風速越大越好。(A)O(B)X
9.作業中所存在的潛在危險或危害因素需加以分析，唯不分析下列何事項？(A)人員(B)經費(C)方 法(D)材料
10.勞工不兼職，完整履行勞動契約，契約結束時業務要移交清楚，契約結束後不與原雇主作營 業之競爭是謂？(A)忠誠(B)誠信(C)敬業(D)守紀
11.依法令規定，危險性設備中之第一種壓力容器係指最高使用壓力（kg/cm2l)與內容積(m3)之乘 積，為下列何者？(A)0.04以上(B)超過0.04(C)0.03以上(D)超過0.2
12.下列何者是由氣態凝結而成懸浮空氣中的固體微粒？(A)燻煙(B)粉塵(C)霧滴(D)煙霧
13.依法令規定，對異常氣壓之輸氣設備停用多久應實施重點檢查？(A)1個月(B)2個月(C)3個月 (D)6個月
6.依勞工安全衛生法令規定一般辦公場所照明應達三百米燭光以上，係指全面照明。(A)O(B)X
9.起重用吊鏈延伸長度量超過5%以上者不得使用。(A)O(B)X
10.勞工作業過程中會引起危害者，包括設備、製程、機械、器具、化學品、微生物、環境條件、 作業程序、作業方法及工作場所的設計規劃不當等，均可能會成為危害勞工之潛在危害因子。(A)O(B)X
14.下列何種方式無法於粉塵作業場所有效預防塵爆之發生或降低塵爆之嚴重度？(A)使用壓縮空 氣吹去可燃性粉塵以避免其堆積(B)裝設洩爆門或破裂片(C)用惰性氣體充填粉體儲槽(D)設備與 配管接地與等電