勞動檢查機構

39. 中央或直轄市主管機關或有關機關為辦理勞動檢查業務所設置之專業檢查機構稱為(A)代行檢查機構(B)勞動檢查機構(C)商品檢驗機構(D)勞動考核機構。

43. 下列敘述何者正確？ (A)事業單位未依勞動檢查機構通知限期缺失改善事項辦理，勞動檢查機構於認有必要時，可以通知事業單位全部停工 (B)勞動檢查機構屬中央權責，現行直轄市及縣市政府並無設專責勞動

45.依勞動檢查法規定，勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於幾日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善？(A) 7 日 (B

10.依勞動檢查法規定，勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於七日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善。(A)O(B)X

36. 中央或直轄市主管機關或有關機關為辦理勞動檢查業務所設置之專業檢查 機構稱為 (A)代行檢查機構 (B)勞動檢查機構 (C)商品檢驗機構 (D)勞動考核機 構 。

50. 有關代行檢查機構之敘述，下列何者有誤？ (A)中央主管機關對於所有機械或設備之檢查，除由勞動檢查機構派勞動檢查員實施外，必要時亦得指定代行檢查機構派代行檢查員實施 (B)代行檢查機構擬變更代行

1.事業單位對勞動檢查機構所發勞動檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之當日起七日內，以 書面敘明理由向勞動檢查機構提出。(A)O(B)X

1. 事業單位對勞動檢查機構所發勞動檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之當日起七日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出。(A)O(B)X

20. 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，依勞動檢查法規定應於通知書送達之次日起多少日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)10(B)15(C)7(D)30

35. 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，依勞動檢查法規定應於通知書送達之次日起多少日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？ (A) 7 (B) 10 (C) 15 (D) 30

236. () 依勞動檢查法施行細則規定，事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達次日起幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)10 (B)12 (C)15 (D)30

30. 依勞動檢查法施行細則規定，事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)30(B)14(C)10(D)7。

236. 依勞動檢查法施行細則規定，事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達次日起幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)10 (B)12 (C)15 (D)30

45 勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於多少日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善，並副知直轄市、縣（市）主管機關督促改

45.依勞動檢查法施行細則規定，事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)十 (B)二十 (C)三十 (D)四十五

12. 依勞動檢查法施行細則規定，事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)30(B)10(C)14(D)7

41. () 依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法(A)代行檢查機構 (B)勞動檢查機構 (C)研究機構 (D)學術機構.

41. 勞動檢查機構與代行檢查機構，統稱為(A)考核機構(B)審查機構(C)檢查機構(D)管理機構。

12.依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人？(A)代行檢查機構 (B)勞動檢查機構 (C)研究機構 (D)學術機構

41. 依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法(A)代行檢查機構 (B)勞動檢查機構 (C)研究機構 (D)學術機構

37 依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法(A)代行檢查機構(B)勞動檢查機構(C)研究機構(D)學術機構

156. 依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人？(A)代行檢查機構(B)勞動檢查機構(C)研究 機構(D)學術機構。

38. 勞動檢查機構與代行檢查機構，統稱為 (A)考核機構 (B)審查機構 (C)檢查機 構 (D)管理機構 。

42依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人(A)代行檢查機構(B)勞動檢查機構(C)研究機構(D)學術機構

809. () 依勞動檢查法規定，下列何者機構為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人？(A)代行檢查機構 (B)勞動檢查機構 (C)作業環境監測機構

1.勞工向工會之申訴案件，由工會查證後對事業單位所提之改善建議案，事業單位若拒絕改善，應如 何處理？(A)勞工向勞動檢查機構申請實施檢查(B)工會向勞動檢查機構申請實施檢查(C)檢查機構應主 動辦理(

230. 勞工向工會之申訴案件，由工會查證後對事業單位所提之建議改善案，事業單位若拒絕改善應如何處理？(A)由勞工向勞動檢查機構申請實施檢查 (B)由工會向勞動檢查機構申請實施檢查 (C)檢查機構應主

7.勞工向公會申報案件，由工會查證後對事業單位所提之建構改善，事業單為若拒絕改善，應如何處理? (A)由勞工向勞動檢查機構申請實施檢查(B)由工會項勞動檢查機構申請實施檢查(C)檢查機構應主動辦理(D

15. 勞工向工會申報案件，由工會查證後對事業單位所提之建構改善，事業單為若拒絕改善，應如何處理? (A)由勞工向勞動檢查機構申請實施檢查(B)由工會項勞動檢查機構申請實施檢查(C)檢查機構應主動辦理

1.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之當日起七日內，以書面 敘明理由向勞動檢查機構提出。(A)O(B)X

16.勞工向工會申報案件，由工會查證後對事業單位所提之建構改善，事業單為若拒絕改善，應如何處理?(A)由勞工向勞動檢查機構申請實施檢查(B)由工會項勞動檢查機構申請實施檢查(C)檢查機構應主動辦理(D

14.勞工向工會之申訴案件，由工會查證後對事業單位所提之建議改善案，事業單位若拒絕改善， 應如何處理？(A)勞工向勞動檢查機構申請實施檢查(B)工會向勞動檢查機構申請實施檢查(C)檢 查機構應主動辦理

2.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起，幾日內，以書面 敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)7(B)10(C)14(D)30。

20.依勞動檢查法規定，由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人，係指下列何者？(A)勞動檢查機構 (B)安全衛生相關團體 (C)代行檢查機構 (D)

2. 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起，幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A) 7 (B) 10 (C) 14 (D) 30。

8. 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起，幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A)7 (B) 10 (C) 14(D) 30 。

48. 勞動檢查機構指派勞動檢查員對各事業單位工作場所實施安全衛生檢查時，發現勞工有立即發生危險之虞，得就該場所以書面通知事業單位逕予先行停工。經通知停工之事業單位，於多久後可向勞動檢查機構申請復工？

11.依勞動檢查法規定，代行檢查員於實施危險性機械或設備之檢查後，不合格者，應告知事業單位不合格事項並陳報所屬代行檢查機構函請勞動檢查機構依法處理。(A)O(B)X

11.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，前項通知書所定改善期限在勞動檢查機構另為適當處分前，可因事業單位之異議而停止計算。(A)O(B)X

40. 由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機關、公營事業機構或非營利法人稱為(A)勞動檢查機構(B)勞動行政檢查機構(C)代行檢查機構(D)品質代行檢查機構。

3.事業單位對勞動檢查機構所發之檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達之次日起幾日內，以書面敘明理由向勞動檢查機構提出？(A) 7 日 (B) 10 日 (C) 14 日 (D) 30 日

51依職業安全衛生法規定，安全衛生工作守則訂定後，下列何種程序為正確？(A)應報法院備查(B)應報法院公證(C)應報勞動檢查機構備查(D)應報勞動檢查機構審查

22.依職業安全衛生法規定，安全衛生工作守則訂定後，下列何種程序為正確？(A)應報法院備查(B)應報法院公證(C)應報勞動檢查機構備查(D)應報勞動檢查機構審查

17. 事業單位訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨二以上勞動檢查機構轄區時，應報請何單位備查？(A) 勞動部指定之勞動檢查機構 (B) 經濟部工業局(C) 行政院人事行政總處 (D) 行政院

37. 由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機 關、公營事業機構或非營利法人稱為 (A)勞動檢查機構 (B)勞動行政檢查機 構 (C)代行檢查機構 (D)品質代行檢查機構 。

2.勞動檢查員實施勞動檢查認有必要時，得報請所屬勞動檢查機構核准後，邀請相關主管機關、學術 機構、相關團體或專家、醫師陪同前往鑑定，事業單位不得拒絕。(A)O(B)X

45. 依職業安全衛生法規定，勞工人數未滿多少人之事業，經中央主管機關指定，並由勞動檢查機構函知者，應按月依規定填載職業災害內容及統計，報請勞動檢查機構備查？(A)30(B)50(C)10(D)100

1. 依職業安全衛生法規定，勞工人數未滿多少人之事業，經中央主管機關指定，並由勞動檢查機構函知者，應按月依規定填載職業災害內容及統計，報請勞動檢查機構備查？(A)50(B)30(C)100(D)10。

2. 起重機具非經勞動檢查機構（或代行檢查機構）檢查合格不得使用，是依據 (A)職業安全衛生法 (B)起重機具安全檢查構造標準 (C)勞動基準法 (D)職業災害勞工保護法 。

2. 起重機具非經勞動檢查機構（或代行檢查機構）檢查合格不得使用，是依 據 (A)職業安全衛生法 (B)起重機具安全檢查構造標準 (C)勞動基準法 (D)職業 災害勞工保護法 。