【評論主題】工人知悉他們正被研究機構選取做為實驗對象，因此即便在降低工廠照明後，仍表現出加倍努力工作的態度，造成產量不減反增，此種效應稱之為：(A)比馬龍效應(B)謬誤效應(C)預期效應(D)霍桑效應
【評論內容】霍桑效應（The Hawthorne Effect）：參與員工之所以會增加生產的原因，不盡然是因為他們獲得一些在薪資、工時和午餐方面的享有的特權，而是因為他們被選中參與實驗後得到重視之故