【評論主題】2.醫學院畢業後來台工作的外勞甲經常受到雇主乙的不人道對待，便想找機會殺掉乙，甲知道乙每天睡前都會服用安眠藥，因此偷偷加重安眠藥的份量讓乙服用，甲所加重的份量單獨並不足以致死，但跟原來的份量相加後便足

【評論內容】

甲有殺人的犯意，且著手實行--加重以安眠藥的分量，並得手，導致乙死亡。雖然甲加重的安眠藥份量不足致人於死地，但結果仍構成既遂。主觀有犯意，動機付諸實行，達成殺人結果。殺人(犯意+動手)既遂(乙死掉)罪成立。

【評論主題】一、某一家商店要建置一個關聯式資料庫（Relational Database），請設計一個資料庫綱要（Database Schema）以滿足下列資料需求：（30 分） 1.顧客（Customer）：每

【評論內容】憲法增修條文第二條總統、副總統之罷免案，須經全體立法委員四分之一之提議，全體立法委員三分之二之同意後提出，並經中華民國自由地區選舉人總額過半數之投票，有效票過半數同意罷免時，即為通過。

【評論主題】一、某船排水量 10,000 噸，重心高度為 6.5 公尺，若將 500 噸貨物垂直向上移動 5 公尺，求新的重心高度為若干公尺？（20 分）

【評論內容】

早期的激勵理論研究是對於”需要”的研究，回答了以什麼爲基礎、或根據什麼才能激發調動起工作積極性的問題，包括馬斯洛的需求層次理論、赫茨伯格的雙因素理論，和麥克利蘭的成就需要理論等。最具代表性的馬斯洛需要層次論就提出人類的需要是有等級層次的，從最低級的需要逐級向最高級的需要發展。需要按其重要性依次排列爲：生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要和自我實現需要。並且提出當某一級的需要穫得滿足以後，這種需要便中止了它的激勵作用。 　　激勵理論中的過程學派認爲，通過滿足人的需要實現組織的目標有一個過程，即需要通過制訂一定的目標影響人們的需要，從而激發人的行動，包括弗洛姆的期望理論、洛克和休斯的目標設置理論、波特和勞勒的綜合激勵模式、亞當斯的公平理論、斯金納的強化理論等等。~中文百科在線