【評論主題】下列何者屬於激勵保健理論（Motivation-Hygiene Theory）的激勵因素？(A)工作本身(B)薪資(C)視導技巧(D)人際關係

【評論內容】

工作滿意因素:1成就感2受賞識3工作本身4責任感5升遷發展

保健因素:1組織政策與管理2視導技術3薪資4人際關係5工作環境

【評論主題】17.以下哪一個學派提出未竟事務(unfinished business)的概念？(A)完形治療 (B)現實治療 (C)行為治療 (D)理情行為治療

【評論內容】

完形治療法（Gestalt approach）以存在主義與現象學為基礎，滿足需求是個體的本能，但經歷滿足的過程中若發生干擾，就會產生未竟事務。