【評論主題】

【評論內容】

1.成長(growth) (4~13歲)

  能力、態度、興趣以及自我概念相關之需求的發展

2.探索(exploratory) 14至24歲)

選擇範圍縮小但是並未確立的試探階段

3.建立(establishment) (25至44歲)

  經由工作經驗的嘗試與穩定

4.維持(maintenance) (45至65歲)

  為了改善工作職位及狀況的持續性調整

5.衰退(disengagement) (65歲以上)

  減少工作產出而終於退休