【評論主題】將成員組成若干工作團隊，並建立溝通網路，是屬於應用哪類領導理念？(A)服務領導 (B)催化領導 (C)道德領導 (D)願景領導

【評論內容】Conley和Goldman指出，催化領導是一種以增進組織全體成員調適和解決問題的共同能力，使得組織成員能主動參與組織事務的推展，進而提升組織效能的領導行為。亦即組織成員在領導者的催化之下，主動積極參與組織任務的過程。（Conley & Goldman, 1994）

他們同時也指出，催化領導具有下列各項特徵：       (一)領導者必須克服組織資源匱乏的困境。

     (二)領導者將組織成員組成若干團隊。

     (三)組織的領導者，經常性提供組織成員回饋並協調及解決組織衝突。

     (四)領導者建立組織的溝通網路。

     (五)領導者應擬定組織成員集體作決定的策略。

     (六)領導者應塑造組織發展的遠景。（Conley &...