【評論主題】12 員工績效評估方式中，360度回饋（360-degree feedback）採用多角度觀點，但不包含以下何種評估者觀點？(A)管理者 (B)部屬 (C)同事 (D)家人

【評論內容】

「360度回饋」（360-degr☆☆ ...

【評論主題】12 員工績效評估方式中，360度回饋（360-degree feedback）採用多角度觀點，但不包含以下何種評估者觀點？(A)管理者 (B)部屬 (C)同事 (D)家人

【評論內容】

「360度回饋」（360-degr☆☆ ...

【評論主題】4.就計畫制定時所考慮的層面而言，下列何者為高階管理者擬訂的計畫類型？(A)策略性計畫 (B)功能性計畫 (C)作業性計畫 (D)專案計畫

【評論內容】(A)策略性規劃：企業長期營運方向與達成...

【評論主題】當一個組織強調正式化、規則、標準作業程序與透過組織層級來進行協調時，這是屬於：(A) 科層體制型文化　　(B) 市場型文化　　(C) 創業家型文化　　(D) 宗族型文化

【評論內容】

【組織文化的類型】

★★★★★★★，...

【評論主題】11.行政組織的存在是基於體現公共利益行政人員宜優先考量下列何事項(A)表達和回應民眾的利益(B)政黨因素(C)自由競爭(D)追求利潤

【評論內容】

行政組織執行是行政組織決策目標的實現過程，必須服務、服從於行政組織決策的目標要求和價值取向。同時，行政組織決策是以解決社會公共問題、滿足公眾要求、為社會公眾提供公共服務作為基本目標的。因此，行政組織決策的具體執行實際上也就是為人民服務的具體化過程，即行政組織執行不僅服務於行政組織決策指令，而且最終服務於廣大人民群眾。

【評論主題】11.行政組織的存在是基於體現公共利益行政人員宜優先考量下列何事項(A)表達和回應民眾的利益(B)政黨因素(C)自由競爭(D)追求利潤

【評論內容】

行政組織執行是行政組織決策目標的實現過程，必須服務、服從於行政組織決策的目標要求和價值取向。同時，行政組織決策是以解決社會公共問題、滿足公眾要求、為社會公眾提供公共服務作為基本目標的。因此，行政組織決策的具體執行實際上也就是為人民服務的具體化過程，即行政組織執行不僅服務於行政組織決策指令，而且最終服務於廣大人民群眾。

【評論主題】26.丁公司X5年底的現金為$50,000，應收帳款為$150,000，存貨為$150,000，預付費用為$100,000，流動負債為 $50,000，非流動負債為$50,000，則X5年底的速動比率

【評論內容】

 速動比率=速動資產/流動負債

(50,000+150,000)/50,000=4

【評論主題】4.就計畫制定時所考慮的層面而言，下列何者為高階管理者擬訂的計畫類型？(A)策略性計畫 (B)功能性計畫 (C)作業性計畫 (D)專案計畫

【評論內容】

(A)策略性規劃：企業長期營運方向與達成方式通常由”企業高階管理者”來進行策略規劃工作其特色在於全盤性與長期性

(B)功能性規劃：將企業策略展開成企業各功能計畫

(C)作業性規劃：基層管理者的規劃工作， 範疇較窄，牽涉的執行期間亦較短

【評論主題】下列何人有權提起非常上訴？(A)受判決人 (B)自訴人 (C)辯護人 (D)檢察總長

【評論內容】刑事訴訟法第 441 條