用戶【暖胭紅】點評問題和點評內容

【評論主題】30. If I ________ she needed a shoulder to cry on, I would have listened to her and comforted her.(A

【評論內容】也想順便請問您31及32題不懂<

【評論主題】33. Amy has tears on her face after stepping out of the boss’s office. She ________ have been scolde

【評論內容】

我們來把這幾個句型整理一下:

could have p.p. 是 ”(當時/之前) 原本可以...” 的意思

例: I could have done better on the test, but I ran out of time.

(我本來可以考得更好, 但我來不及作答完畢) 表示事實上因時間不夠而考不好

You could have told me you would be late, so I wouldn’t have had to wait so long.

(你(之前)應該要告訴我你會遲到, 這樣我就不用等這麼久了)

這樣講也是表示因為對方事先沒告知會遲到, 所以等了很久

may / might have p.p. 則是 ”(當時/之前)也許是...” 的意思

may 和 might 通用, 表示對過去某件事的推測

例: Stella didn’t pick up the phone. She might have ...

【評論主題】16. 如下圖所示之電路,兩電晶體之, β = 99,則Ri=______________。

【評論內容】如果組織結構為以功能別劃分,可以看出專業分工,但要是以區域別、顧客別、產品別…等,便無法看出專業分工。

【評論主題】52 .費德勒(F iedler )的權變領導模式中影響領導者的因素不包含:(A)領導者與部屬關係 (B)任務結構 (C)職位的權利(D)組織文化

【評論內容】情境特性:領導者-成員關係、任務結構、與職位權力# 領導者-成員關係:領導者受喜愛、信任、與忠誠的程度- 領導者與成員關係好的情境對領導者比較有利# 任務結構:部屬對於要完成的工作以及如何完成是否非常清楚- 任務結構程度高的情境對領導者比較有利# 職位權力:管理者所具有的合法權、獎酬權、與強迫權- 職位權力高的情境對領導者比較有利

【評論主題】【題組】 ⑵那一種估計方式具備不偏性?那一種估計方式的標準誤較大?(10 分)

【評論內容】產品三層次核心產品(core product)

係指產品能提供消費者的核心利益(benefits),或解決問題的服務,即:消費者真正需要的是什麼?行銷人員應該找出隱藏在產品表面下的真正需求,針對它賣出核心利益,而不是產品特性(features)。

有形產品(actual product)

係指將核心產品轉化為有形實體物品或服務。有形產品通常具有五種特徵:品質水準、產品特性、品牌名稱、形式、包裝。

引申產品(augmented product)

係指廠商能提供消費者在實體商品之外更多的服務與利益,例如:免費安裝、檢修服務等。這項觀念使企業行銷人員必須考慮消費者的整體消費系統(consumption system),提供超乎消費者預期的服務,給予完整的滿足感,藉以提高消費者的滿意度及再購率。