【評論主題】7 社會工作管理者遭遇倫理困境，往往導因於其所持的價值與職務產生衝突。若社工發生上述之倫理困境時，以案主系統與其利害關係人之長期福祉為最大考量，誠實、負責且公開的表現，建立彼此協議之公平協議。此一方式

【評論內容】A.對自己負責：包含真誠的舉止，追求知識...

【評論主題】7 社會工作管理者遭遇倫理困境，往往導因於其所持的價值與職務產生衝突。若社工發生上述之倫理困境時，以案主系統與其利害關係人之長期福祉為最大考量，誠實、負責且公開的表現，建立彼此協議之公平協議。此一方式

【評論內容】A.對自己負責：包含真誠的舉止，追求知識...

【評論主題】19下列那一種觀點認為「衝突」是任何組織自然且無法避免的事，有時對組織有正面的助益，所以管理者 要接受並合理化衝突？(A)傳統觀點(B)互動觀點(C)結構觀點(D)人際觀點

【評論內容】

社會工作管理三版 349頁

【評論主題】19下列那一種觀點認為「衝突」是任何組織自然且無法避免的事，有時對組織有正面的助益，所以管理者 要接受並合理化衝突？(A)傳統觀點(B)互動觀點(C)結構觀點(D)人際觀點

【評論內容】

社會工作管理三版 349頁