【評論主題】21 主張政策規劃要能普及於一般人，而不是少數人，係屬於何種政策規劃的原則？(A)最終受益是個人的原則 (B)分配普遍原則(C)最劣者受益最大的原則 (D)公正原則
【評論內容】政策規劃的原則：學者卡普蘭(Abraham Kaplan)曾提出從事政策規劃時，應注意之七項政策規劃原則，茲分別敘述如下： 1、公正無私原則：即應以無私無偏之態度，對當事人、利害關係者、社會大眾等，均予以通盤慎重之考慮。 2、個人受益原則：即應考慮無論是採行何種方案解決問題，最終之受益者都必須落在一般人身上。 3、劣勢者利益最大原則：即應考慮使社會上居於劣勢之弱勢團體及個人，能夠得到最大照顧。 4、分配普遍原則.....看完整詳解
【評論主題】10 依照我國預算法第 79 條規定，各機關得請求提出追加歲出預算的情事，下列何項錯誤？(A)國家經濟重大變故 (B)依法增加業務致增加經費時(C)依法律增設新機關時 (D)所辦事業因重大事故經費超過
【評論內容】預算法第79條（得請求提出追加歲出預算之情形） 各機關因左列情形之一，得請求提出追加歲出預算： 一、依法律增加業務或事業致增加經費時.....看完整詳解
【評論主題】何者非考試院所屬機關?(A)地方行政研習中心(B)國家文官培訓所(C)公務人員退撫基金管理委員會(D)保訓會
【評論內容】A 地方行政研習中心 全稱:行政院人事行政.....看完整詳解
【評論主題】關於賽蒙(Simon)的滿意決策途徑,何者敘述錯誤?(A)人的理性會受環境中的不確定性所影響(B)僅能達到"有限理性"(C)併同"經濟人"的觀點,認為人是&qu
【評論內容】提倡者為美國行政&經濟學者Simon,滿意決策途徑反對古典經濟學者主張的"經濟人",而認為人是"行政人",行.....看完整詳解
【評論主題】23 下列那一個學派或觀點認為行政人員在政治系統中的運作是無法中立的？(A)新公共管理 (B)新公共選擇 (C)新公共行政 (D)古典公共行政
【評論內容】第三代整合發展時期的新公共行政倡導政治行政是不可分離的
【評論主題】21 主張政策規劃要能普及於一般人，而不是少數人，係屬於何種政策規劃的原則？(A)最終受益是個人的原則 (B)分配普遍原則(C)最劣者受益最大的原則 (D)公正原則
【評論內容】
政策規劃的原則：學者卡普蘭(Abraham Kaplan)曾提出從事政策規劃時，應注意之七項政策規劃原則，茲分別敘述如下：
1、公正無私原則：即應以無私無偏之態度，對當事人、利害關係者、社會大眾等，均予以通盤慎重之考慮。
2、個人受益原則：即應考慮無論是採行何種方案解決問題，最終之受益者都必須落在一般人身上。
3、劣勢者利益最大原則：即應考慮使社會上居於劣勢之弱勢團體及個人，能夠得到最大照顧。
4、分配普遍原則：即應考慮儘量使受益者擴大，亦即儘量使利益普及於一般人，而非僅限少數人。
5、持續進行原則：即應考慮事務之延續性，對事務及解決問題之方案，從過去、現在及未來之角度研究方案之可行性。
6、人民自主原則：即應考慮...
【評論主題】18 下列何項並不屬於費德勒（F. E. Fiedler）建構權變領導理論的獨立變數？(A)員工的情緒 (B)工作的結構 (C)領導者與部屬的關係 (D)領導者的職位權力
【評論內容】
費德勒(Fred E. Fiedler)是美國伊利諾大學的教授，自行設計最難共事同仁量表(LPC)，做為領導型態的區別工具：LPC分數高者為關係導向領導，LPC分數低者為任務導向領導。他在作過實證研究之後認為，領導者在領導某一個群體時，如果想要達成高度的成果，必須要採取適當的領導方式，而決定採取何種領導方式，則需視三項主要變數的綜合研判而定。此三項變數為：
一、領導者與部屬間的關係：指領導者與部屬相處的情況，及部屬對領導者表示信任與忠心的程度。如果雙方關係良好，即使得領導者的領導情境處於有利的狀況，反之，則處於不利的狀況。
二、任務結構：指群體所負責的任務性質，是否清晰明確、例行化，可預測後果；或是模糊不清、複雜多變，後果難以預測。前者表示結構性高，有利領導者的領導；後者表示結構性低，不利領導者的領導。
三、職位權力：指領導者所據有職位的實際獎懲權力的強弱，及其自上級與整個組織所得到支持的程度。如果權力很大，有利領導。如果權力很小，則不利領導。
【評論主題】10 依照我國預算法第 79 條規定，各機關得請求提出追加歲出預算的情事，下列何項錯誤？(A)國家經濟重大變故 (B)依法增加業務致增加經費時(C)依法律增設新機關時 (D)所辦事業因重大事故經費超過
【評論內容】預算法
第79條（得請求提出追加歲出預算之情形）
各機關因左列情形之一，得請求提出追加歲出預算： 一、依法律增加業務或事業致增加經費時。 二、依法律增設新機關時。 三、所辦事業因重大事故經費超過法定預算時。 四、依有關法律應補列追加預算者。
而A屬於特別預算不屬於其中
【評論主題】4 下列何者不是「非正式組織」常見的缺點或反功能？(A)任務衝突 (B)傳播謠言 (C)反對改變 (D)社會控制
【評論內容】非正式組織之反功能:
【評論主題】2 下列何者為民主行政（Democratic administration）學派最為關注的公共行政價值？(A)效率 (B)效能 (C)回應 (D)公平
【評論內容】戈登（George J. Gordon）推動民主行政的行動綱領：(1)公民參與；(2)科層代表性（代表性科層體制）；(3)科層回應力；(4)科層責任；(5)倫理道德；(6)行政效能。
【評論主題】何者非考試院所屬機關?(A)地方行政研習中心(B)國家文官培訓所(C)公務人員退撫基金管理委員會(D)保訓會
【評論內容】A 地方行政研習中心 全稱:行政院人事行政總處地方行政研習中心 因此隸屬於行政院
【評論主題】關於賽蒙(Simon)的滿意決策途徑,何者敘述錯誤?(A)人的理性會受環境中的不確定性所影響(B)僅能達到"有限理性"(C)併同"經濟人"的觀點,認為人是&qu
【評論內容】提倡者為美國行政&經濟學者Simon,滿意決策途徑反對古典經濟學者主張的"經濟人",而認為人是"行政人",行政人只追求滿意或足夠好的決策(決策者先設定某些滿意標準,然後開始去找符合這些滿意標準的方案,並接受第一個滿意的方案).
【評論主題】關於"寡頭制鐵律"所造成的組織病象,何者不包括在內?(A)官僚作風與科員政治(B)增加溝通的困難(C)領導者間爭權奪利(D)不合乎民主要求
【評論內容】
寡頭鐵律是指當科層體制發展越龐大時，權力有越向高層、少數人集中的傾向。多數的主要決策是由極少數人所制定的，在這樣的情況下，組織內的民主機制形同虛設。羅伯特·米契爾斯觀察歐洲各社會主義政黨的黨內生態，提出下列論點：
組織不論多民主，最後決定全都只在少數幾人手中。領導人產生方法越不民主。領導人越來越執著權力。領導階層生活方式布爾喬亞(資產階級)化，和一般民眾脫鉤。領導階層思想行為保守化。BY http://content.edu.tw/wiki/index.php/%E5%AF%A1%E9%A0%AD%E9%90%B5%E5%BE%8B【評論主題】1 著名的行政學者雷格斯（F. W. Riggs）曾提出農業型、工業型與中間型三種行政模式。其採取的主要研究方法為下列何者？(A)法則研究法 (B)動態研究法 (C)批判研究法 (D)生態研究法
【評論內容】生於中國的美國比較行政學者雷格斯是生態理論集大成者的學者，他認為研究開發中國家的行政，須採用一種生態學的觀點，他說制度只不過是種「形式的」，有效的行為大部分會採取傳統結構、壓力、家族、宗教和一些存續在社會和經濟成規，只有以生態觀點才能了解這些國家的政治、行政，亦即從非行政的因素去觀察行政。
【評論主題】9 下列何者不是人群關係學派對於行政學所產生的影響？(A)正視組織成員的社會心理面向(B)承認價值中立對行政研究的限制(C)激勵管理成為行政研究的課題之一(D)組織行為學開始受到重視
【評論內容】修正理論(行為科學)時期的行為科學家追求"客觀性"，避免價值判斷，因此B應該改成追求價值中立
【評論主題】11 依阿爾蒙（Gabriel A. Almond）及佛巴（Sidney Verba）之研究，公民文化是最接近民主的理想文化，其特性是：(A) 公民積極參與 (B) 公民消極參與(C) 兼顧公民的積極
【評論內容】從阿爾蒙及佛巴的觀點來看，民主的穩定性受到政治文化的影響，公民文化的特色是將公民的積極性和消極性予以融合，並且使政府在承擔義務與施政表現上亦能達到平衡。