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【評論內容】企業聘僱臨時性勞工，縮減人事成本，如提撥退休金、保險及資遣費等費用，由於契約結束便結束雇傭關係，國內臨時性勞工受領薪資與正式職員差不多，國外為保障臨時性勞工以及尋求人力，臨時性薪資會略高於一般工資。