用戶【Ellie】點評問題和點評內容

【評論主題】44 下列何者非屬聖吉(Peter Senge)所提「系統思考」的要義?(A)致力尋找以小搏大的槓桿解 (B)體認事物互為因果的關係(C)培養整體思考的習慣 (D)注重個別事件的精密分析

【評論內容】敝姓謝 Junior 22st (2016/04/26 17:55):-1人 

聖吉指出學習型組織共有五項修練,分別是「系統思考」、「改變心智模式」、「自我超越」、「團隊學習」,以及「建立共同願景」。

系統思考:是一種「見樹又見林」,窺見整體的修練方法,故聖吉以系統思考為主軸,做為其他四項修練的基礎。學習型組織著重整體觀,認為「整體大於部分的總和」、「集體的智慧高於個人智慧」,由於組織問題常與成員相互牽連,增添了解決組織危機的複雜性,進行系統思考正可在面對環環相扣的複雜系統時,以「關照全體」、「看見整體」的角度對問題做全盤考量,而非顧此失彼的片面探討。其要點包括:①體認事務互為因果的循環關係;②破除二分法的價值思維習慣;③把握動態的系統回饋;④培養整體性的思考習慣;⑤發揮以小搏大的槓桿作用。