【評論主題】4. 工友年終考核乙等，已支年功餉最高級者，給與幾個月餉給總額之一次獎金？ (A)半個月 (B)一個月 (C)一個半月 (D)兩個月
【評論內容】
工友管理要點
二十、各機關應依下列規定辦理工友年終考核：
（二）乙等：晉本餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與半個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與一個半月餉給總額之一次獎金。
【評論主題】2. 工友年終考核甲等，已支年功餉最高級者，給與幾個月餉給總額之一次獎金？(A)半個月 (B)一個月 (C)一個半月 (D)兩個月
【評論內容】
工友管理要點
二十、各機關應依下列規定辦理工友年終考核：（一）甲等：晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。【評論主題】「簽」、「稿」擬辦的方式，採用先簽後稿者，下列何者正確？【甲】制定、訂定、修正、廢止法令案件；【乙】有關政策性或重大興革案件；【丙】依法准駁，但案情特殊須加說明之案件；【丁】擬提決策會議討論案件；【戊
【評論內容】
文書處理手冊
十九、簽、稿之撰擬說明如下：
（一）簽稿之一般原則：
2.擬辦方式：
(1)先簽後稿：
甲、有關政策性或重大興革案件。
乙、牽涉較廣，會商未獲結論案件。
丙、擬提決策會議討論案件。
丁、重要人事案件。
戊、其他性質重要必須先行簽請核定案件。
題目的(甲)無此內容
【評論主題】三、在個案評估或心理評估的過程中，常常需要蒐集與個案問題有關的資料。請敘述四種以上（含四種）的個案問題資料蒐集的方法。（20 分）
【評論內容】
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