【評論主題】35.「企業對行為處世的對錯信念或遵循的道德原則與標準」係指：(A)企業文化(B)組織控制(C)企業倫理 (D)組織再造
【評論內容】
企業文化(Corporate Culture)是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
企業倫理(Enterprise Ethics)，也稱商業倫理（Business Ethics）、企業道德，是企業經營本身的倫理。企業倫理是企業在處理企業內部員工之間，企業與社會、企業與顧客之間關係的行為規範的總和。
【評論主題】30.利用現有的知識來從事創新，屬能力的強化，稱為下列何者？(A)管理創新(B)架構性創新(C)漸進式創新 (D)發明
【評論內容】
漸進式創新: 以既有技術為基礎，進行產品功能改良，以提昇既有技術的使用價值(新機能、新應用範圍)。成果會強化既有技術的價值
根本式創新: 又稱破壞式創新、革命性創新。發掘新的理論、技術發明，可能對既有的技術的應用價值產生重大衝擊。
【評論主題】18.績效評估時常發生的偏誤其中之一為考評者根據被評估者單一特性或能力，如拿過獎、擔任過班代、長的好看等等，來推論其整體績效表現，係為下列何種偏誤？(A)尖角效應(Horn Effect)(B)暈輪效
【評論內容】
尖角（horn）意指魔鬼頭上的角，代表邪惡。
尖角效應指的是負面評價的以偏概全，當評斷一個人時，如果對這個人有先入為主的壞印象，就會認為他樣樣都壞。
尖角效應和月暈效應有相似之處，都是對人的偏見，但月暈效應指的是正面評價的以偏概全，而尖角效應是指負面評價的以偏概全。