【評論主題】28 人力資源模式的職務設計方法常用於何種情況？(A)主管想要藉著員工關係的發展，以形成相互支援性高的工作團隊(B)主管想要藉著發展志工體系輔助專業運作，以提高整體服務效能(C)主管想要藉著發展相互支

【評論內容】

人力資源管理：以成員為主，把組織成員當作資源加以管理、分析和設計，以發揮其潛能和專長。