【評論主題】29 性別工作平等法中，受僱者為育嬰而得申請留職停薪之規定，下列敘述何者正確？ (A)受僱者任職滿 1 年後，於子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，最長以 3 年為限 (B)受僱者於育嬰留職停薪期間
【評論內容】是6個月