【評論主題】9 胡桑實驗（Hawthrone Experiment）的研究發現，某些因素對組織與管理的重要性，下列何者不屬之？(A)人格尊重 (B)參與及情緒的發洩 (C)民主式的領導 (D)小團體及其約束力
【評論內容】
胡桑實驗使傳統組織理論產生重大變革，開創人群關係學派，奠定其理論基礎，創造一股研究風潮，重要觀點如下：
一、生產力深受社會因素及心理因素影響，不僅受限於體能和精力。
二、非經濟的酬賞和懲罰為激勵員工和工作滿足的重要因素。
三、高度專業化，未必是最有效率的分工方式。
四、員工抗拒管理階層、組織和工作本身，是以團體或非正式組織的形態進行，不是單打獨鬥。
【評論主題】【題組】⑵請計算高血管生成素與膀胱癌再發的相關性為何？（6 分）
【評論內容】先謝謝啦