【評論主題】22 某館長常幫助館員以新觀點重新檢視舊問題，激勵館員付出額外的努力來達成工作目標。請問該館長是屬於下列那一種類型的領導者？(A)魅力領導 (B)願景領導 (C)轉型領導 (D)交換型領導

【評論內容】「轉型領導」(transformational leadership)指領導者會以前瞻性的遠景以及個人的魅力，運用各種激勵策略，對組織成員發揮三種轉型的效果：其一，使成員在了解工作成果的重要性之後，奮力工作。其二，使成員超越自我的利益，而以組織或團隊的利益為奮鬥目標。其三，激發並滿足成員較高層次的需要，諸如尊榮感及自我實現的需求。資料來源：http://terms.naer.edu.tw/detail/1315230/

【評論主題】25假設你的圖書館採用杜威十進分類法，若讀者詢問要找尋地理資料，請問你應該請他到那一類的書架瀏覽？200 類 400 類 700 類 900 類

【評論內容】000 - 電腦科學、資訊與總類

【評論主題】16 依據 ISO2709 與CNS13148 兩項標準的定義，每個紀錄結構形式分別由四個部分組成，其中不包括下列那一部分：(A)文件型別（document type） (B)紀錄標示（record

【評論內容】ISO 2709規範的書目資訊交換格式，其一般結構包括4部分：（一）紀錄標示(Record Label) （二）指引(Directory)（三）書目資料欄(Datafields) （四）紀錄分隔(Record Separator)

【評論主題】23 開放取用（open access）的出版可分成兩種，其中一種是採取與傳統期刊不同的運作方式，將研究成果（文章）以電子方式存放於機構，學科領域或個人的典藏資料庫內，提供讀者免費取用，稱為：(A)

【評論內容】開放近用的模式包括了「自行典藏」(self-archiving)與開放式近用期刊(Open Access Journal)二種。