【評論主題】組織氣候描述問卷是由哈爾品Halpin及克羅夫特Craft兩人所發展的問卷，據以對學校氣氛作客觀的評量。簡稱 (A)ODCQ (B)OCDQ (C)CODQ (D)QCDO
【評論內容】
用來對學校氣氛做客觀的評量。
校長行為有四：疏離、強調成果、以身作則、關懷
教師行為有四：阻礙、隔閡、工作精神、同事情誼
行為層面交叉而成的組織氣氛類型：
〈1〉開放型氣候：團體中呈現有活力、和諧的氣氛。個人與組織皆能滿足，員工行為具真實性。
〈2〉自主型氣候：成員有較大的主權，但與領導者較疏遠。
〈3〉控制型氣候：親密感低及工作導向為主。強調工作的最高成果。
〈4〉親密型氣候：成員之間親密感高，但缺乏有效管理，降低效率。
〈5〉管教型氣候：領導者事必躬親，成員士氣低，彼此難合作。
〈6〉封閉型氣候：成員彼此漠不關心，一片死寂。
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