【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】
用管理的技巧來看這題就看得出來囉
專業化、人際關係、概念化、政治化
最高段的政治化
【評論主題】就組織結構的設計而言，有越來越多的管理者將傳統的組織結構做修正或改變、以達到更大彈性與團隊合作，矩陣式組織便是其中一種結構，下列那項描述是不符合矩陣式組織的特點？ (A)員工被賦予的主要職責是做為方案
【評論內容】
以醫院為例，緊急救護時，各各部門，會支援。
社服室負責家屬的安慰和照護之責。
麻醉師負責打麻藥，和氣管插入。
急診護士負責打針，加藥。
統一聽令於醫生而非是溝通。
【評論主題】下列那一項敘述最能描述成年前期（約22-34歲）的心理認知發展？ (A)自我中心觀念強烈 (B)尋求肯定答案的需求 (C)思考單一性 (D)較能以客觀的方式解決問題
【評論內容】
從艾利克森中生命週期理論18-45★★★★★
...
【評論主題】4 班度拉（Albert Bandura）將人類視為有意識、主動思考的生物，可與環境產生互動。因此，若就社會學習理論觀之，下列敘述何者錯誤？(A)人們必須透過直接的學習，才能夠達到真正學習的效果(B)
【評論內容】
為何
【評論主題】15 關於變異數分析（又稱變異量分析，ANOVA）的說明，下列何者錯誤？(A)可用來檢定因子（自變項或獨立變項）對依變項是否有關係或影響的統計方法(B)可用來檢定 3 個或 3 個以上母體平均數是否相
【評論內容】
拒絕虛無，需再P<0.05
而非臨界值
【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】
用管理的技巧來看這題就看得出來囉
專業化、人際關係、概念化、政治化
最高段的政治化
【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】
用管理的技巧來看這題就看得出來囉
專業化、人際關係、概念化、政治化
最高段的政治化
【評論主題】4 班度拉（Albert Bandura）將人類視為有意識、主動思考的生物，可與環境產生互動。因此，若就社會學習理論觀之，下列敘述何者錯誤？(A)人們必須透過直接的學習，才能夠達到真正學習的效果(B)
【評論內容】
為何
【評論主題】2 社會工作被認可為一門專業，似乎已無人懷疑，但其專業服務的責信與適當性，較不需考慮下列何者？(A)社會文化價值的銜接(B)跨領域的專業合作(C)社會工作者的勞動條件(D)重新考慮何謂專業制度
【評論內容】陷阱題
【評論主題】15 關於變異數分析（又稱變異量分析，ANOVA）的說明，下列何者錯誤？(A)可用來檢定因子（自變項或獨立變項）對依變項是否有關係或影響的統計方法(B)可用來檢定 3 個或 3 個以上母體平均數是否相
【評論內容】
拒絕虛無，需再P<0.05
而非臨界值
【評論主題】3 對於焦點團體的描述和實施，下列敘述何者錯誤？(A)相較於個別式深度訪談，可以蒐集更多資料(B)研究議題較敏感或涉及個人隱私時，可使用焦點團體蒐集資料(C)主持人最好是傾聽者和議題引導者(D)如果可
【評論內容】
為何B是錯的
【評論主題】2 對於操作型定義的敘述，下列何者錯誤？(A)操作型定義是指當界定概念或變項時，直接描述該被界定項的性質或特徵，不需考慮該界定項所作的操作活動(B)操作型定義是可具體測量的變項定義(C)變項的操作型定
【評論內容】所謂「操作型定義」，是定義中包含有測量方法；如果定義中不含測量方法，就不是操作型定義。 比如「長度」的定義包含以公里、公尺、公分等為單位，和用尺做工具來測量長度的數量；「時間」的定義包含以年、月、日、時、分、秒等為單位，和用鐘錶做工具，來測量時間的數量，所以「長度」和「時間」都是操作型定義。此外，「美」和「神聖」的定義沒有包含單位和測量的方法，「人命值多少」的定義中也沒有大家共同接受的測量方法，所以「美」、「神聖」和「人命值多少」不是操作型定義，因此不在科學研究之列。 在操作型定義的影響之下，使得科學非常實際，遠離虛無縹緲的戲論。但同時也使得科學缺乏美的潤澤。
【評論主題】6 下列那一個不是「優勢觀點」社會工作實務在進行個案評量時的正確描述？(A)個案處遇焦點強調優勢、想望和可用資源(B)介入方向利基於優勢，以成長為導向(C)針對預後設定服務結果，並對服藥順從性與精神症
【評論內容】
為何是C
【評論主題】6 下列那一個不是「優勢觀點」社會工作實務在進行個案評量時的正確描述？(A)個案處遇焦點強調優勢、想望和可用資源(B)介入方向利基於優勢，以成長為導向(C)針對預後設定服務結果，並對服藥順從性與精神症
【評論內容】
一、一個人有能力去學習、成長、改變
二、焦點在於個人的優點，而不是病理
三、服務對象是助人關係中的指導者
【評論主題】關於量化資料分析，下列敘述何者正確？ (A)推論統計是用以摘要資料 (B)一位研究者希望其母群體的平均數是落在95%的信賴區間，因此他將區間範圍設定為：樣本平均數+ 1 SEM （Standard e
【評論內容】(B)一位研究者希望其母群體的平均數是落在95%的信賴區間，因此他將區間範圍設定為：樣本平均數+ 1 SEM （Standarderrorofthemean） 不懂
【評論主題】32 關於「歸納法」的敘述，下列何者正確？ (A)為了發展與證實或考驗普遍命題以及因果律而採取的質性程序(B)從普遍性理論推論到特殊結論的邏輯模型 (C)資料的分析在於形式、主題與類別 (D)強調論證
【評論內容】
A是質性
B是特殊結論推往普遍性理論推論
D是強調是否為真
【評論主題】關於德菲法（Delphi method），下列敘述何者錯誤？ (A) 因要面對其他眾多團體成員，參與成員表達的意見難免受到他人的影響 (B)是介於質性研究與量化研究之間的研究方法 (C)可用t檢定了解
【評論內容】是一種不需要電腦輔，透過問卷收集各專家的的意見，集合後再用匿名的方式寄回去，多次寄送直到大家的想法一致性
【評論主題】做調查研究時，在什麼樣的情況下，特別需要較大的樣本？ (A) 工具相當可信 (B)母群體相當大 (C)自變項數目多 (D)探索性研究
【評論內容】自變項來自於外來，外來因數大，當然就需要較大的樣本囉
【評論主題】真實驗研究設計（true experimental research design）與準實驗研究設計（quasi-experimental research design）兩者最大的區別在於： (A)
【評論內容】
真實驗研究設計前兩項是自變項合依變項，隨機分配的方式決定實驗組與控制組的參與者
而準實驗研究設計NO
【評論主題】某研究者想了解婦女對市政府所提供婦女健康服務的了解和需求情形，問卷有如下的題目：在各健兒門診及衛生所預防注射時，提供0-3歲發展遲緩兒童篩檢①你是否了解這項措施 ②從何處得知這項措施 ③是否使用過這項
【評論內容】
採開放性，採探測性處理246
封閉式135
【評論主題】19 林社會工作師所採用的抽樣方法是： (A)標準抽樣法（criterion sampling）(B)簡單隨機抽樣法（simple random sampling) (C)便利抽樣法（convenie
【評論內容】
便利抽樣優點在方便快速，缺點在客觀性，和代表性不足
【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】
用管理的技巧來看這題就看得出來囉
專業化、人際關係、概念化、政治化
最高段的政治化
【評論主題】社工管理者相對於企業管理者應具備的技巧或能力中，最具有特色的是重視： (A)人力資源管理議題 (B)維持個人的均衡議題 (C)溝通議題 (D)社會和公共政策議題
【評論內容】
用管理的技巧來看這題就看得出來囉
專業化、人際關係、概念化、政治化
最高段的政治化
【評論主題】就組織結構的設計而言，有越來越多的管理者將傳統的組織結構做修正或改變、以達到更大彈性與團隊合作，矩陣式組織便是其中一種結構，下列那項描述是不符合矩陣式組織的特點？ (A)員工被賦予的主要職責是做為方案
【評論內容】
以醫院為例，緊急救護時，各各部門，會支援。
社服室負責家屬的安慰和照護之責。
麻醉師負責打麻藥，和氣管插入。
急診護士負責打針，加藥。
統一聽令於醫生而非是溝通。