用戶【elearner】點評問題和點評內容

【評論主題】27 下列那一項屬於「生態系統觀點」在實務上的應用原則?①個案的問題和家庭的問題都是因為環境資源的不足或資源的取得遇到障礙所造成 ②干預的主軸在於中介、外部和鉅視系統,不重視微視層面,以免將問題歸因於

【評論內容】

人與生俱來就有與環境互動的能力,且兩者處於一種動態的平衡關係。

「問題」的發生是人環境互動之間發生「失功能」的現象。

干預時微視、中介、外部和鉅視系統各系統層面都要加以考量。

【評論主題】27 下列那一項屬於「生態系統觀點」在實務上的應用原則?①個案的問題和家庭的問題都是因為環境資源的不足或資源的取得遇到障礙所造成 ②干預的主軸在於中介、外部和鉅視系統,不重視微視層面,以免將問題歸因於

【評論內容】

人與生俱來就有與環境互動的能力,且兩者處於一種動態的平衡關係。

「問題」的發生是人環境互動之間發生「失功能」的現象。

干預時微視、中介、外部和鉅視系統各系統層面都要加以考量。

【評論主題】29 社會團體工作中,針對任務性與處遇性團體的比較,下列敘述何者正確?(A)處遇性團體是以機構需求為考量(B)任務性團體之角色為透過互動發展(C)處遇性團體溝通模式是開放的,基於成員需求而互動(D)任

【評論內容】

(A)處遇性團體是以機構(個人)需求為考量n(B)任務性團體之角色為透過互動發展(或被指派)(C)處遇性團體溝通模式是開放的,基於成員需求而互動n(D)任務性(處遇性 )團體之組成基於共同關心的問題或特質

【評論主題】2 社會工作的價值觀,在實務中有其相互衝突的價值觀,麥克里德和梅耶(Mcleod & Meyer, 1967)歸納出十組衝突價值,其中指出「社會工作重視個人的價值與尊嚴,而偏重於某些特殊需要者的問題;

【評論內容】

Mcleod & Meyer 對倫理兩難提出十種價值體系之衝突1.「個人價值」與「體系目標」衝突 。2.「個人自由」與「社會控制」衝突 。3.「團體責任」與「個人責任」衝突 。4.「安全滿足」與「奮鬥刻苦」衝突 。5.「相對論 - 實用論」與「絕對論 - 神聖論」衝突 。6.「改革變遷」與「傳統主義」衝突 。7.「異質化」與「同質化」衝突 。8.「文化決定論」與「個人本能論」衝突 。9.「相互依賴」與「個人自治」衝突 。10.「個別化」與「刻版化」衝突 。

【評論主題】2 社會工作的價值觀,在實務中有其相互衝突的價值觀,麥克里德和梅耶(Mcleod & Meyer, 1967)歸納出十組衝突價值,其中指出「社會工作重視個人的價值與尊嚴,而偏重於某些特殊需要者的問題;

【評論內容】

Mcleod & Meyer 對倫理兩難提出十種價值體系之衝突1.「個人價值」與「體系目標」衝突 。2.「個人自由」與「社會控制」衝突 。3.「團體責任」與「個人責任」衝突 。4.「安全滿足」與「奮鬥刻苦」衝突 。5.「相對論 - 實用論」與「絕對論 - 神聖論」衝突 。6.「改革變遷」與「傳統主義」衝突 。7.「異質化」與「同質化」衝突 。8.「文化決定論」與「個人本能論」衝突 。9.「相互依賴」與「個人自治」衝突 。10.「個別化」與「刻版化」衝突 。