【評論主題】若某企業必須生產汽車零件 5 百萬件,每個員工每天生產量是 20 件,年平均出勤率為 95%,則需要多少員工?(假定一年為 365 天共 52 週,週休二日且有 10 天的國定假期)(A) 1,048

【評論內容】

我一直覺得很奇怪,日期的算法好像會影響員工人數(雖不影響選項的選擇)

1.以上班天數去計算:(52週×5天上班時間)-10天國定假日=250天上班日

    250天上班日×20件×95%出勤率=4750件,500萬÷4750件=1052人

2.以休假天數去算,如樓上最佳解。(52週×2週休天數)+10天國定假日=114天休假日

   365天-114天=251天上班日,251天上班日×20件×95%出勤率=4769件,

   500萬÷4769=1048人

有誰能為我這數學白痴解惑嗎?QAQ

【評論主題】6. 企業高階管理者是投機的個人主義者,其所做的決策會以自利為考量,此為下列哪一種理論的主張?(A)管家理論(Stewardship Theory) (B)代理理論(Agency Theory)(C)

【評論內容】

管家理論:經理人會像負責打管家一樣妥善管理自己所受託管的資產。ex:總統治理國家

管家理論分現代管家理論及古典管家理論

現代管家理論:經營者是自律的,所以經營者與股東及利益關係者們的利益是一致的。

古典管家理論:沒有代理問題,所有者與經營者之間是種無私的信託關係,公司治理不再重要,經營者按股東權益最大化原則行事。

代理理論:Jensen簡森和Meckling梅克林 提,後發展成契約成本理論。管理者是個投機的個人主義,所做決策會以自利為考量,在公司所有權和經營權分離的情況下,兩者間易發生利益衝突。

利害關係人理論:R.Edward Freeman 愛德華 弗里曼提。一個組織和管理商業道德的理論,解決組織管理中道德與價值問題,企業想永續發展就必須制定出符合各種厲害關係人的策略,公司不該只屬於股東,更該屬於員工,屬於廣大投資大眾

股東所有理論:股東應須承擔公司最後的財務風險,所以公司屬於股東的,董事會的組成也應該要以主要股東為主。

(以上僅供參考)

【評論主題】10. 有關損益平衡分析(breakeven analysis)的敘述,下列何者有誤?(A)損益平衡點(breakeven point)是指總收入等於總成本(B)損益平衡銷售量是指不賺不賠的銷售量(C

【評論內容】

回10F

102年台鐵40題問的是每月的損益平衡點

而損益平衡點就是指總收入=總成本

所以必須把賣1600張的票乘以150元的車票錢才會是總收入

選項上也是寫萬元

【評論主題】五、下圖所示,有一電梯空重 2000 公斤,載有 1 個重物 A,其重量為 80 公斤,若繩子的重量不予考慮,其所受的張力為 2400 公斤,試求該電梯上升的加速度為若干?(10 分)電梯地面對重物

【評論內容】月暈效應:以偏概全,根據單一表徵判斷員工整體表現。刻板印象:以全概偏,根據對某一團體的印象,判斷來自於該團體的個人。