【評論主題】影響員工士氣高低的因素不包含?(A)身心健康(B)產品設備的轉換(C)對工作的滿足感(D)合理的經濟報酬(E)同事間的氣氛好壞
【評論內容】A. 身心健康，若今天工廠趕貨加班到員工身心俱疲，是否會影響到員工工作士氣? 答案: 會!
【評論主題】影響員工士氣高低的因素不包含?(A)身心健康(B)產品設備的轉換(C)對工作的滿足感(D)合理的經濟報酬(E)同事間的氣氛好壞
【評論內容】A. 身心健康，若今天工廠趕貨加班到員工身心俱疲，是否會影響到員工工作士氣? 答案: 會!
【評論主題】影響員工士氣高低的因素不包含?(A)身心健康(B)產品設備的轉換(C)對工作的滿足感(D)合理的經濟報酬(E)同事間的氣氛好壞
【評論內容】A. 身心健康，若今天工廠趕貨加班到員工身心俱疲，是否會影響到員工工作士氣? 答案: 會!
【評論主題】當員工違反了公司規定因而被扣薪水，此為強化理論中的：(A)正強化(B)懲罰(C)趨避(D)消滅。
【評論內容】"扣薪水"這件事，是你不想要的。為終止其"違反規定"的行為，給予其"不想要"的結果。故為: 懲罰。
【評論主題】【題組】 ⑶計算 96 年 3 月份直接原料的採購金額。（5 分）
【評論內容】我的想法，像Porter的價值鏈，企業經營的每一活動均對最終產品產生附加價值→增加物之效用。(A) (B) (D) 僅是價值鏈的各個活動之一。