【評論主題】31. 對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具，下列何種情形不得免驗證？ (A)依其他法律規定實施驗證者 (B)供國防軍事用途使用者 (C)輸入僅供科技研發之專用機 (D)輸入僅供收藏使用

【評論內容】製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型...

【評論主題】28. 依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？ (A)14 (B)20 (C)30 (D)60

【評論內容】1. 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工...

【評論主題】31. 對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具，下列何種情形不得免驗證？ (A)依其他法律規定實施驗證者 (B)供國防軍事用途使用者 (C)輸入僅供科技研發之專用機 (D)輸入僅供收藏使用

【評論內容】製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型式驗證之機械、設備或器具，非經中央主管機關認可之驗證機構實施型式驗證合格及張貼合格標章，不得產製運出廠場或輸入。前項應實施型式驗證之機械、設備或器具，有下列情形之一者，得免驗證，不受前項規定之限制：一、依第十六條或其他法律規定實施檢查、檢驗、驗證或認可。二、供國防軍事用途使用，並有國防部或其直屬機關出具證明。三、限量製造或輸入僅供科技研發、測試用途之專用機型，並經中央主管 機關核准。四、非供實際使用或作業用途之商業樣品或展覽品，並經中央主管機關核 准。五、其他特殊情形，有免驗證之必要，並經中央主管機關核准。

【評論主題】28. 依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？ (A)14 (B)20 (C)30 (D)60

【評論內容】1. 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工...

【評論主題】53. 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？(A)須年滿 20 歲(B)受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有技術士證照(C)僅限女

【評論內容】雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法

【評論主題】47. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？(A)40 日(B)30 日(C)10 日(D)20 日。

【評論內容】性別工作平等法 第17條1. 前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕：一、歇業、虧損或業務緊縮者。二、雇主依法變更組織、解散或轉讓者。三、不可抗力暫停工作在一個月以上者。四、業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。

【評論主題】27. 依勞資爭議處理法規定，以調解委員會方式進行調解者，應通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起，至遲幾日內各自選定調解委員？(A)1 日(B)3 日(C)4 日(D)2 日。

【評論內容】勞資爭議處理法 第14條