【評論主題】7 下列何者非組織變革的類型?(A)流程 (B)人員 (C)技術 (D)結構

【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

【評論主題】7 下列何者非組織變革的類型?(A)流程 (B)人員 (C)技術 (D)結構

【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

【評論主題】7 下列何者非組織變革的類型?(A)流程 (B)人員 (C)技術 (D)結構

【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

【評論主題】7 下列何者非組織變革的類型?(A)流程 (B)人員 (C)技術 (D)結構

【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

【評論主題】7 下列何者非組織變革的類型?(A)流程 (B)人員 (C)技術 (D)結構

【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

【評論主題】7 下列何者非組織變革的類型?(A)流程 (B)人員 (C)技術 (D)結構

【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

【評論主題】30 界定出企業行為是正確或錯誤之規定與原則,為:(A)企業標桿 (B)企業倫理 (C)企業關懷 (D)企業滿意度

【評論內容】標竿是拿來學習參考用的題目問的是企業「行為」.....看完整詳解

【評論主題】7 下列何者非組織變革的類型?(A)流程 (B)人員 (C)技術 (D)結構

【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

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【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

【評論主題】30 界定出企業行為是正確或錯誤之規定與原則,為:(A)企業標桿 (B)企業倫理 (C)企業關懷 (D)企業滿意度

【評論內容】標竿是拿來學習參考用的題目問的是企業「行為」.....看完整詳解

【評論主題】46.有關郵政禮券之敘述,下列何者錯誤?(A)郵政匯兌票匯業務,以郵政匯票或郵政禮券為憑(B)等同現金見票即付(C)郵政禮券應記載事項,由中華郵政公司擬訂,報交通部核定(D)於任何郵局憑身分證兌領

【評論內容】根據以往作考古題的理解,答案所敘述之法規不完整的,也不能算是正確的第二十一條  國內匯兌及國際匯兌,分為票匯及電匯二種。郵政匯兌除電匯外,應以郵政匯票或郵政禮券為憑。答案(A)郵政匯兌票匯業務,以郵政匯票或郵政禮券為憑少了「除電匯外」不過答案D錯的比較離譜,因是單選題,所以是最佳解

【評論主題】22.若王品集團旗下的「藝奇新日本料理」正在思考應推出何種新的季節性甜點,此策略屬於何種決策層次?(A)企業總體策略 (corporate strategy) (B)事業單位策略 (business

【評論內容】我的想法比較簡單把「正在思考應推出何種新的季節性甜點」視為產品開發(研發)而研發屬於組織的功能性策略

【評論主題】11.產品生命週期中的哪一階段,廠商要面對市場佔有率與目前高獲利的取捨?(A)導入期(B)成熟期(C)衰退期(D)成長期

【評論內容】高獲利 - 吸脂策略 提高市場佔有率 - 放棄吸脂策略,降低價格銷售,並讓市場佔有率快速成長

【評論主題】19.在行銷管理歷程中,建立績效標準、比較實際績效與標準之差異,並致力達成績效標準,稱之爲:(A)規劃 (B)組織 (C)執行(D)控制

【評論內容】管理功能分為規劃、組織、領導、控制 (沒有執行)這題是把企業管理功能套用在行銷方面作應用

【評論主題】34.下列何者是好的企業使命宣言?(A)專注少數的目標(B)瞄準全方位的方向 (C)強調獲取利潤至上的價值(D)界定廣闊的競爭範疇

【評論內容】先看定義「使命」是組織存在的理由與目的,「信念」是組織文化的核心價值,「願景」則是組織全體員工長期努力追求的理想。我的理解是選項B為願景,就是訂一個目前達不到的長遠目標,需要持續前進的方向選項C就是企業存在的手段,也是營運目標選項D應該是策略的選用引用http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E4%BD%BF%E5%91%BD「企業使命是在界定了企業願景概念的基礎上,這時就要把企業使命具體地定義到回答企業在全社會裡經濟領域經營活動的這個範圍或層次,也就是說,企業使命只具體表述企業在社會中的經濟身份或角色,在社會領域裡,該企業是分工做什麼的,在哪些經濟領域裡為社會做貢獻。企業使命主要考慮的是對目標領域、特...

【評論主題】7 下列何者非組織變革的類型?(A)流程 (B)人員 (C)技術 (D)結構

【評論內容】引用摩友答案

組織變革有三種途徑:

1.結構~~正式化.專業分工.指揮鏈.控制幅度.集權分權.部門化

2.行為~人的改變

3.技術~工作方式.工作步驟或新科技加入

【評論主題】30 界定出企業行為是正確或錯誤之規定與原則,為:(A)企業標桿 (B)企業倫理 (C)企業關懷 (D)企業滿意度

【評論內容】標竿是拿來學習參考用的題目問的是企業「行為」,只有倫理道德才會針對行為作正確/錯誤的判斷

【評論主題】四、磷在自然界中以 fluorapatite(CaF2‧3Ca3(PO4)2)之礦物形式存在,在製備肥料時將 此礦物與硫酸水溶液反應生成磷酸、氟化氫及石膏(CaSO4‧2H2O)。請寫出肥料 製備時之

【評論內容】同意樓上,選項D有問題,不過選項A錯的比較明顯郵局辦理「代收貨款服務」加收之資費只含報值費,而非保價費,代收金額也限定不超過伍萬元http://www.post.gov.tw/post/internet/Postal/index.jsp?ID=1397437571086