【評論主題】43 企業文化的形成，跟國家和社會的文化形成一樣，是必須要透過長時間慢慢演進的，請問下列那項因素不是形成企業文化的原因？ (A)企業過去的傳統與成長經驗 (B)企業創辦人的精神與理念 (C)現有領導人
【評論內容】企業識別系統：將企業經營理念透過文字、圖案、顏色等設計，傳達給企業內外大眾，並對企業產生認同感。
【評論主題】7. 下列何者為我國法令所認定之 PEPs？(A)海軍上校的配偶 (B)里長伯的女兒(C)中油董事長的叔叔 (D)駐外大使的岳母
【評論內容】國內重要政治性職務之人，其範圍如下：一、總統、副總統。二、總統府秘書長、副秘書長。三、國家安全會議秘書長、副秘書長。四、中央研究院院長、副院長。五、國家安全局局長、副局長。六、五院院長、副院長。七、五院秘書長、副秘書長。八、立法委員、考試委員及監察委員。九、司法院以外之中央二級機關首長、政務副首長、相當中央二級獨立機關委員及行政院政務委員。十、司法院大法官。十一、最高法院院長、最高行政法院院長、公務員懲戒委員會委員長及最高檢察署檢察總長。十二、直轄市、縣（市）政府之首長、副首長。十三、直轄市及縣（市）議會正、副議長。十四、駐外大使及常任代表。十五、編階中將以上人員。十六、國營事業相當簡任第十三職等以上之董事長、總經理及其他相當職務。十七、中央、直轄市及縣（市）民意機關組成黨團之政黨負責人。十八、擔任前十七款以外職務，對於與重大公共事務之推動、執行，或鉅額公有財產、國家資源之業務有核定權限，經法務部報請行政院核定之人員。
【評論主題】有關職權之敘述下列何者錯誤(A)職權是由個人的權力所賦予的(B)在垂直體系中位階愈高者被賦予的職權也愈大(C)有職權的人同時也有對應的職責(D)職責職權包含發佈命令、分配資源決策等等
【評論內容】
職權:組織正式賦予該職位人員應該具備的權利
【評論主題】4 某公司期初存貨$15,000，當年度記錄進貨$180,000，期末存貨$23,000，銷貨$250,000，但一批起運點交 貨之商品$30,000 仍在運送途中，雖已記錄為進貨但未包含於期末存貨中
【評論內容】
末存低估30,000，淨利低估30,000
銷貨成本15,000+180,000-23,000=172,000
NI=250,000-172,000+30,000=108,000