【評論主題】46 勞工非有下列哪種情形，考量到其身體健康，雇主不得強制其退休?(A)勞工年滿 60 歲者。(B)勞工服務年滿 25 年。(C)身心障礙不堪勝任工作者。(D)勞工長期酗酒。 準法
【評論內容】
勞動基準法第 54 條勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、身心障礙不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。
【評論主題】32 勞動基準法第 9 條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？(A)1 個月。(B)3 個月。(C)5 個月。(D)6 個月。
【評論內容】勞動基準法施行細則第 6 條
【評論主題】31 勞動基準法第 9 條所稱之臨時性工作，是指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在幾個月以內者？(A)9 個月。(B)6 個月。(C)3 個月。(D)2 個月。
【評論內容】勞動基準法施行細則第 6 條
【評論主題】20 如果技術生訓練期滿，雇主得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。雇主如於技術生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過多久期間?(A)1 年。(B)2 年。(C)3 年。(D)其訓練期間。
【評論內容】勞動基準法第 67 條
【評論主題】18 雇主於招收技術生時，技術生人數，不得超過勞工人數的幾分之幾。勞工人數不滿四人者，以四人計?(A)六分之一。(B)五分之一。(C)四分之一。(D)三分之一。
【評論內容】勞動基準法第 68 條
【評論主題】16 於妊娠或哺乳期間之女工，雇主不得使其於晚間幾時至隔天早上幾時內工作?(A)晚上 8 時至隔天早上 8 時。(B)晚上 10 點至隔天早上 8 時。(C)晚上 8 時至隔天早上 6 時。(D)晚上
【評論內容】勞動基準法 第 49 條
【評論主題】【題組】6 小惠請完產假回公司上班，接著想跟家人外出旅行，欲跟公司請特別休假，請問小惠任職滿 2 年半，有幾天的特別休假？(A) 7 天。(B)10 天。(C)14 天。(D)15 天。
【評論內容】已任職兩年半勞動基準法第 38 條