用戶【Nini】點評問題和點評內容

【評論主題】25. 根據目標設定理論,具備何種特性的目標是激勵效果較佳的目標: (A)勿設定量化標準,要求員工盡力去做 (B) 員工對目標的接受度低 (C) 設定困難度較高的目標 (D) 設定目標達成時限

【評論內容】

激勵-過程理論 Locke目標設定理論

明確的目標會增加工作績效:一個困難的目標若能在事先被接受,則其績效會比簡單目標的績效來的更高。

【評論主題】25. 根據目標設定理論,具備何種特性的目標是激勵效果較佳的目標: (A)勿設定量化標準,要求員工盡力去做 (B) 員工對目標的接受度低 (C) 設定困難度較高的目標 (D) 設定目標達成時限

【評論內容】

激勵-過程理論 Locke目標設定理論

明確的目標會增加工作績效:一個困難的目標若能在事先被接受,則其績效會比簡單目標的績效來的更高。

【評論主題】6. 下列何種管理學派強調有系統的求知及解決問題,並透過「觀察、蒐集、分析、綜合、應用、證實」的過程,以尋找完成工作的最佳工作方法?(A) 科學管理學派 (B) 管理程序學派(C) 行為科學學派 (D

【評論內容】

科學管理即是以科學方法研究管理問題,以科學原則應用於管理工作,配合生產要素以增加效率,降低產品成本。以科學方法的「觀察、分析、綜合、證實」來執行管理功能。