用戶【鋼彈武士】點評問題和點評內容

【評論主題】12 某獨占者的成本函數為 TC=Q2+10Q。若面對的市場邊際收益函數為 MR=70-Q。它應該生產幾個產品,才能得到最大利潤?(A) 15 (B) 20 (C) 26 (D) 60

【評論內容】

獨占下MR=MC

微分TC得MC=2Q+10

2Q+10=70-Q

3Q=60

Q=20

應生產20個,才能得到最大利潤

【評論主題】12 某獨占者的成本函數為 TC=Q2+10Q。若面對的市場邊際收益函數為 MR=70-Q。它應該生產幾個產品,才能得到最大利潤?(A) 15 (B) 20 (C) 26 (D) 60

【評論內容】

獨占下MR=MC

微分TC得MC=2Q+10

2Q+10=70-Q

3Q=60

Q=20

應生產20個,才能得到最大利潤

【評論主題】26、特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於幾日前預告雇主?(A)30 (B)60 (C)90 (D)120。

【評論內容】

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主?

1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

2.特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。

發布單位: 勞動關係司發布日期: 103-11-18

【評論主題】4. 台電公司目前設有人事、財務、業務、輸變電工程、發電.等部門,其在組織結構上較屬於:(A) 功能性結構(B) 簡單性結構(C) 矩陣式結構(D) 事業別結構

【評論內容】(A)功能式結構:又稱為機能式結構,將組織按照功能劃分部門。如臺電公司將相同專長的工作人員,集合在同一部門以達專業分工效果。

(B)簡單式結構:通常為組織草創時期的結構,有簡略部門、較廣控制幅度、集中於一人的權力、較少正式化制度。例如臺灣中小企業。

(C)矩陣式組織:根據專案式組織結構及功能式組織結構劃分。其員工必須對專案主管報告以及對原本部門主管報告,因此容易有角色衝突,且違反指揮統一原則。

(D)事業部結構:又稱為部門式結構,將組織依照不同事業部門劃分,事業部通常可以依照顧客、地區、產品等方式劃分,例如手機產品事業部、平板電腦事業部。每個事業部的主管必須對該事業部的利潤負責,又稱為利潤中心制。

From 王毅

【評論主題】1. I一隻蝴蝶在北京搧動翅膀,結果在美國可能捲起一場龍捲風」的說法,是那一個管理理論描述 的效應?(A) 芝麻效應(B) 墨菲理論(C) 連續反應效應(D) 混沌理論

【評論內容】

蝴蝶效應,又稱為渾沌理論。指微小不起眼的變動,長期會造成劇烈且連續性的影響。

【評論主題】12 某獨占者的成本函數為 TC=Q2+10Q。若面對的市場邊際收益函數為 MR=70-Q。它應該生產幾個產品,才能得到最大利潤?(A) 15 (B) 20 (C) 26 (D) 60

【評論內容】

獨占下MR=MC

微分TC得MC=2Q+10

2Q+10=70-Q

3Q=60

Q=20

應生產20個,才能得到最大利潤

【評論主題】31 所謂「節儉的矛盾」,是指整體社會若增加自發性儲蓄,將使:(A)國民所得下降,失業增加(B)國民所得上升,失業增加(C)國民所得上升,失業減少(D)國民所得下降,失業減少

【評論內容】

總體經濟學凱因斯學派裡有個理論叫「節儉的矛盾」(paradox of thrift),內容是說在其他條件不變之下,整個社會若是增加「自發性儲蓄」,將使國民所得減少、失業增加,而儲蓄總量反而未增加。 該觀念因與社會上一般認為「節儉是美德」相互抵觸而得名。

【評論主題】【題組】⑸請說明於現有工作條件下,本電路之兩個併聯負載L1與L2負載,可否自該三相電路中,獲取最大之平均功率?(5 分)

【評論內容】

最佳解不對,C是NPM的理念哦!!

新公共管理才是導航,新公共行政才是操槳

【評論主題】【題組】(四)行銷導向【5 分】

【評論內容】

凡懲戒必司法

【評論主題】(18%)七、At the beginning of the current period, Emler Corp. had balances in Accounts Receivable of $2

【評論內容】

效率、效能、充分、公正、回應、適當

【評論主題】【題組】 ⑶求此電晶體操作於飽和區之跨導 gm 之值。

【評論內容】

答案是B