【評論主題】77 以路徑—目標理論而言，下列何種領導類型適用於培育有發展潛能的未來領導者？(A)指導型(B)參與型(C)成就導向型(D)支援型

【評論內容】

支援型   關懷部屬的行為並給于支持，適用於易引發不滿之工作的護理人員

參與式   在需與部屬共同討論計畫，程序與步驟時使用，如在嘎工作需獲得共識

成就導向型   為工作訂定計畫，並立挑戰性目標，適用於成就需求高且競爭性強之成員

【評論主題】2 蔡同學，大學休學後從事過幼稚園教師、賣場收銀員等工作，卻都因為出現心不在焉，無法勝任工作而受老闆責罵，工作時間都不長，近日又出現以美工刀割手臂的情形，故至精神科門診求診，診斷為鬱症，下列敘述何者適

【評論內容】

鬱症病人採用的是內射 的方式將情緒朝向自己

【評論主題】77 以路徑—目標理論而言，下列何種領導類型適用於培育有發展潛能的未來領導者？(A)指導型(B)參與型(C)成就導向型(D)支援型

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支援型   關懷部屬的行為並給于支持，適用於易引發不滿之工作的護理人員

參與式   在需與部屬共同討論計畫，程序與步驟時使用，如在嘎工作需獲得共識

成就導向型   為工作訂定計畫，並立挑戰性目標，適用於成就需求高且競爭性強之成員