【評論主題】20.有關僱傭契約，下列敘述何者正確？(A)縱使受僱人不同意，僱用人仍得將其勞務請求權讓與第三人(B)受僱人默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得解除契約(C)僱用人受領勞務遲延者，受僱人無

【評論內容】A) 第484條 僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓予第三人。B) 第485條 受僱人明示或默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得終止契約。C) 第487條 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。D) 第484條 受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。

【評論主題】20.有關僱傭契約，下列敘述何者正確？(A)縱使受僱人不同意，僱用人仍得將其勞務請求權讓與第三人(B)受僱人默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得解除契約(C)僱用人受領勞務遲延者，受僱人無

【評論內容】A) 第484條 僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓予第三人。B) 第485條 受僱人明示或默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得終止契約。C) 第487條 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。D) 第484條 受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。