【評論主題】員工的在職訓練有許多方式,其中一種是由新進人員向資深人員學習,藉由模仿資深員工的行為而達成學習的目的。此種方式稱為:(A)見習制度 (B)代理制度 (C)研討會式訓練 (D)教室教學法。
【評論內容】代理制度:由暫時代理,來訓練員工正式接替。