【評論主題】員工的在職訓練有許多方式，其中一種是由新進人員向資深人員學習，藉由模仿資深員工的行為而達成學習的目的。此種方式稱為：(A)見習制度　(B)代理制度　(C)研討會式訓練　(D)教室教學法。

【評論內容】代理制度:由暫時代理，來訓練員工正式接替。