【bluseliu】點評問題和點評內容

【評論主題】8.依個人資料保護法規定，公務機關對個人資料之利用，有下列情形，得為特定目的外之利用。下列何者不正確？(A)法律明文規定者(B)無侵害當事人權益者(C)為維護國家安全者(D)為免除當事人之生命、身體、

【評論內容】個人資料保護法第16條公務機關對個人資...

【評論主題】50. 中華民國行業標準分類(第 10 次修訂)將與「就業服務業」相關行業，分為 781「人力仲介業」及782 的哪 1 個業別？(A)人力供應業(B)人力派遣業(C)職業介紹服務業(D)其他就業服務

【評論內容】

https://www.stat.gov.tw/lp.asp?ctNode=1309&CtUnit=566&BaseDSD=7&mp=4

行業統計分類第11次修正(110年1月)：

78 人力仲介及供應業

781 人力仲介業

782 人力供應業

【評論主題】355. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關應提供何種必要協助？ (A)法律扶助 (B)協助訴願(C)申請裁決 (D)申請爭議審議。

【評論內容】性別工作平等法第 37 條受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關應提供必要之法律扶助。

【評論主題】354. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？ (A)10 日 (B)3

【評論內容】性別工作平等法第 34 條受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依訴願及行政訴訟程序，提起訴願及進行行政訴訟。

【評論主題】353. 依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？ (A)3 日 (B)5

【評論內容】性別工作平等法第 33 條受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。其向中央主管機關提出者，中央主管機關應於收受申訴案件，或發現有上開違反情事之日起七日內，移送地方主管機關。地方主管機關應於接獲申訴後七日內展開調查，並得依職權對雙方當事人進行協調。前項申訴處理辦法，由地方主管機關定之。