【評論主題】16 有關策略性人力資源管理應具備之要素敘述，下列何者錯誤？(A)組織員工應視為達成組織競爭優勢的策略性資源(B)人力資源管理的活動與政策應配合組織的策略(C)人事管理與設計應完全建立在薪俸政策與人力

【評論內容】

Armstrong認為，策略性人力資源管理具備下列各項要素：

1.運用規劃方法→(D)

2.人事管理與設計應完全建立在任用政策任用政策與人力策略上→(C)

3.人力資源管理的活動與政策應配合組織的策略→(B)

4.組織員工應視為達成組織競爭優勢的策略性資源→(A)

【評論主題】16 有關策略性人力資源管理應具備之要素敘述，下列何者錯誤？(A)組織員工應視為達成組織競爭優勢的策略性資源(B)人力資源管理的活動與政策應配合組織的策略(C)人事管理與設計應完全建立在薪俸政策與人力

【評論內容】

Armstrong認為，策略性人力資源管理具備下列各項要素：

1.運用規劃方法→(D)

2.人事管理與設計應完全建立在任用政策任用政策與人力策略上→(C)

3.人力資源管理的活動與政策應配合組織的策略→(B)

4.組織員工應視為達成組織競爭優勢的策略性資源→(A)

【評論主題】16 有關策略性人力資源管理應具備之要素敘述，下列何者錯誤？(A)組織員工應視為達成組織競爭優勢的策略性資源(B)人力資源管理的活動與政策應配合組織的策略(C)人事管理與設計應完全建立在薪俸政策與人力

【評論內容】

Armstrong認為，策略性人力資源管理具備下列各項要素：

1.運用規劃方法→(D)

2.人事管理與設計應完全建立在任用政策任用政策與人力策略上→(C)

3.人力資源管理的活動與政策應配合組織的策略→(B)

4.組織員工應視為達成組織競爭優勢的策略性資源→(A)